El sindicato Gestha (Técnicos del Ministerio de Hacienda) ha aprovechado el 1 de mayo para publicar un informe que retrata el trabajo en España en términos crudos: 7,6 millones de personas, el 37% de la población ocupada, cobraron en 2024 un salario inferior al Salario Mínimo Interprofesional, fijado en 15.875 euros anuales. La cifra dibuja una precariedad estructural que el repunte del PIB no termina de corregir.
El estudio cifra en un 3,8% la reducción de la desigualdad salarial en España durante las últimas dos décadas. Una rebaja escasa que, según los autores, queda eclipsada por lo que han crecido los sueldos en la cumbre de la pirámide. El 1% de directivos mejor pagados ha visto subir sus retribuciones un 72% desde 2003, y el grupo de élite extrema, el 0,01%, las ha disparado un 291,5%. Hablamos de 1.666 personas que en 2023 declararon ingresos medios de 2,02 millones de euros.
La Comunidad de Madrid se confirma como territorio donde se concentra la élite salarial española. Sus mayores fortunas declararon retribuciones medias de 4.112.852 euros, casi el doble que las catalanas (2,6 millones). Murcia ha protagonizado el ascenso más llamativo entre los grandes patrimonios laborales: el 0,01% de la región ha visto crecer sus ingresos un 2.917% desde 2003. Andalucía, con un 1.650,6% más, ocupa el segundo puesto en ese ranking de subidas. Conviene leer estos datos junto al hecho de que Madrid también lidera la captación de inversión extranjera, lo que dibuja una economía con velocidades muy distintas.
En la otra cara de la moneda, Andalucía (46,9%) y Extremadura (46,8%) lideran el porcentaje de asalariados con rentas inferiores al SMI. Madrid (30,4%) y Cataluña (32,2%) presentan mejores cifras en ese parámetro, pero la primera se mantiene como la región más desigual del país: su ratio S80/S20 alcanza el 8,18, lo que significa que el 20% más rico ingresa más de ocho veces lo que percibe el 20% más pobre. Es, además, la única comunidad en la que el índice de Gini ha subido durante el periodo analizado, un 0,5%.
La feminización de la pobreza salarial aparece de nuevo en los datos. Las mujeres representan el 55% de las personas con rentas bajas y un 42,9% cobra por debajo del SMI, frente al 31,7% de los hombres. La situación se vuelve crítica en la provincia de Huelva, donde el 66,3% de las trabajadoras se sitúa por debajo del umbral salarial mínimo. Estas cifras encajan con análisis recientes sobre el desfase entre salarios y productividad en España, donde la mejora del rendimiento no se traslada al sueldo de quien lo genera.
José María Mollinedo, secretario general de Gestha, advierte de que la «mejoría moderada» detectada en buena parte del país convive con un fenómeno opuesto en la capital: la brecha «se ensancha en Madrid» mientras los ingresos en la franja más alta siguen creciendo «a un ritmo muy superior» al del resto de la población. El sindicato lleva varios informes apuntando en esa dirección, como ya recogía un análisis previo de Gestha sobre reformas fiscales estructurales.
Los datos del sindicato no aparecen aislados. Hace pocos días, Eurostat situaba a España como el país de la UE con mayor tasa de pobreza infantil, con 12,5 millones de personas en riesgo de exclusión. Dos retratos complementarios, sueldos en la base y exclusión social en los hogares, que dibujan un mismo problema visto desde dos ángulos.
Gestha es el sindicato de los Técnicos del Ministerio de Hacienda. Lo integran funcionarios del cuerpo técnico de la Agencia Tributaria y de otros organismos fiscales del Estado, y publica informes periódicos sobre fraude, recaudación y desigualdad salarial.
El Salario Mínimo Interprofesional ascendía a 15.875 euros brutos anuales en 2024, repartidos en 14 pagas. Por debajo de esa cifra cobraron 7,6 millones de trabajadores, según el cruce que hace Gestha con datos de la Agencia Tributaria.
Por dos motivos. El indicador S80/S20 de la Comunidad de Madrid alcanza el 8,18, el más alto de España, lo que quiere decir que el 20% con mayores ingresos gana más de ocho veces lo que percibe el 20% con rentas más bajas. Y es la única comunidad donde el coeficiente de Gini se ha incrementado durante el periodo analizado, un 0,5%.
Las mujeres concentran el 55% de las rentas bajas. El 42,9% se sitúa bajo el SMI, frente al 31,7% de los varones. En Huelva la cifra alcanza al 66,3% de las trabajadoras, la más alta del país.
El documento está disponible en la web oficial de Gestha, en el apartado de Actualidad sindical.
Fuente: Gestha.
