Delegados y delegadas de CCOO Servicios se concentraron este martes ante la sede madrileña de Vítaly Health Services para denunciar el bloqueo de la negociación del acuerdo de empresa, un pacto que debería armonizar las condiciones laborales de las plantillas integradas en los últimos años. La protesta, convocada en horario de mediodía, llega después de meses sin avances reales en la mesa negociadora y con la dirección, según el sindicato, sin propuestas concretas sobre la mesa.
El sindicato acusa a la dirección de mantener una negociación ficticia en la que cada propuesta de la representación social se devuelve con un escueto «no procede» y sin contraoferta. José Javier Andrés Sánchez, representante de CCOO en Vítaly, lo resume con dureza: «No hay negociación real: hay bloqueo y recortes». Los delegados subrayan que el atasco se prolonga desde hace meses, mientras siguen pendientes asuntos básicos como el reconocimiento del kilometraje, la compensación de horas extra o la conciliación.
El choque resulta especialmente llamativo porque Vítaly es un servicio de prevención ajeno y vende a sus clientes la mejora de la salud laboral. CCOO denuncia que la compañía está haciendo justo lo contrario con su propia plantilla: más carga de trabajo, plazos imposibles y un aumento de los riesgos psicosociales que la propia empresa debería evaluar y reducir en otras compañías.
«Vítaly recorta derechos mientras presume de cuidar la salud laboral. Quien vende salud laboral no puede precarizar a sus trabajadores. La búsqueda de beneficios no puede hacerse a costa de la plantilla ni de la calidad de la prevención».
José Javier Andrés Sánchez, representante de CCOO Servicios en Vítaly
El conflicto no se circunscribe al acuerdo de empresa. La Audiencia Nacional condenó a Vítaly el pasado 6 de abril por vulnerar el derecho a la libertad sindical durante la tramitación del Plan de Igualdad, otro expediente que arrastra años de retrasos. Para CCOO, la sentencia confirma un patrón de actuación que se repite en distintas mesas: dilatar plazos, exigir documentación que la representación legal no debe aportar y cerrar la puerta a cualquier mejora pactada. Esa resolución judicial es ahora una de las palancas con las que el sindicato presiona para desencallar las negociaciones.
Vítaly figura entre las grandes empresas del sector de prevención en España y está participada por fondos de inversión que persiguen, según describen los propios trabajadores, una hoja de ruta financiera centrada en la rentabilidad por encima del servicio. CCOO sostiene que esa lógica se ha traducido en recortes salariales encubiertos, presión sobre las visitas técnicas y una caída en la calidad de los reconocimientos médicos y de la vigilancia de la salud que la empresa presta a sus clientes.
CCOO ha avisado de que la concentración en Madrid es solo el primer paso de un calendario de movilizaciones que se extenderá a otras delegaciones de Vítaly por todo el país hasta que la dirección retome la negociación con propuestas serias. El sindicato no descarta llevar el conflicto a nuevas instancias judiciales si persiste el bloqueo y reclama a la patronal del sector que se desmarque de prácticas que considera incompatibles con la actividad preventiva. La protesta de Madrid se enmarca en un repunte de conflictos laborales en empresas vinculadas a fondos de inversión, una tendencia que también marca otras protestas ciudadanas recientes en distintos puntos de España.
«Sin condiciones dignas no hay prevención de calidad», insiste CCOO Servicios, que pide un compromiso firme y verificable por parte de Vítaly. La organización trasladará el conflicto a las administraciones públicas que contratan servicios de prevención y a otras entidades madrileñas que abren cauces de participación ciudadana, como la red municipal de plataformas de Madrid, para visibilizar lo que ocurre dentro de una compañía que vende salud laboral.
El sindicato denuncia el bloqueo de la negociación del acuerdo de empresa que debería unificar las condiciones laborales de las plantillas integradas y, según CCOO, una negociación ficticia en la que la dirección rechaza cualquier propuesta sin ofrecer alternativas.
Vítaly es un servicio de prevención ajeno, una de las grandes compañías del sector en España. Presta vigilancia de la salud, evaluaciones de riesgos y formación a empresas cliente, y está participada por fondos de inversión.
La Audiencia Nacional condenó a Vítaly por vulnerar el derecho a la libertad sindical durante la negociación del Plan de Igualdad, una sentencia que CCOO considera prueba de un patrón de actuación contra la representación legal de los trabajadores.
Mejora de las condiciones laborales tras las integraciones, reducción de la carga de trabajo, conciliación efectiva, compensación justa por kilometraje y horas extra y aplicación completa del Plan de Igualdad pendiente.
Sí. CCOO ha anunciado un calendario de concentraciones que se extenderá a otras sedes de Vítaly en España hasta que la dirección retome la negociación con propuestas concretas y se respete el contenido de la sentencia de la Audiencia Nacional.
Fuente: CCOO Servicios Madrid.
