La viceconsejera de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, María del Carmen Tejera, visitó este miércoles el Centro de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid (FLC Madrid) para revisar el trabajo del centro en cualificación profesional y prevención de riesgos. La cita, fijada a las 11:30 horas, reunió en la sede a parte del equipo directivo de la consejería con la cúpula de la fundación.
Acompañaron a Tejera la directora general de Trabajo y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), Marina Parra, y la directora general de Formación, Mercedes Marín. La delegación fue recibida en el vestíbulo del centro y posó para una fotografía oficial antes de iniciar el recorrido por las instalaciones.
El itinerario empezó por el aulario dedicado a Prevención de Riesgos Laborales y siguió por los talleres de Electricidad y Soldadura, dos áreas con demanda constante en el sector. La visita pasó después por los espacios de Formación Profesional y terminó en la nave taller multidisciplinar, una pieza clave del modelo formativo del centro: un mismo espacio donde se ensayan procesos de oficios distintos según las necesidades del alumnado.
La FLC Madrid combina formación reglada con cursos para personas ya empleadas en el sector, en una región donde la construcción sigue siendo una de las patas que sostienen el empleo industrial. La función del IRSST como organismo regulador en materia de prevención laboral conecta de forma directa con la actividad del centro, algo que ya quedó patente en eventos previos como el Summit Absentismo 2026.
Tras el recorrido, la delegación se reunió con la junta directiva de la fundación. Por parte de la FLC Madrid asistieron el presidente, Francisco Ruano; el vicepresidente, Pedro Garijo; el gerente, Francisco Castrillo, y Vanesa Montero, en representación de AECOM (Asociación de Empresas de la Construcción de Madrid). Completaron la mesa Laura Valverde, responsable de Formación y Empleo, y Ana Escobar, del área Comercial.
El bloque de conversaciones se centró en tres frentes: cómo ajustar la oferta formativa a los perfiles que pide el mercado, cómo reforzar la cultura preventiva en obra y cómo dar continuidad al trabajo conjunto entre la administración autonómica y la patronal del sector. Hubo coincidencia en que el aprendizaje en oficios sigue siendo el cuello de botella para muchas empresas, sobre todo en especialidades técnicas como soldadura, electricidad o instalaciones.
El sector también está mirando con atención iniciativas de innovación abierta como el IV encuentro Contech Bizkaia, donde constructoras, administración pública y tecnológicas comparten cómo digitalizar procesos en obra. Madrid tiene un peso específico en ese debate por el volumen de licitación pública y la concentración de empresas con sede en la región.
La transición hacia construcciones más eficientes está generando demanda de perfiles que hasta hace pocos años apenas existían en obra: instaladores de aerotermia, técnicos en envolvente eficiente o soldadores con formación específica en estructuras metálicas para rehabilitación energética. Esa misma lógica está detrás de programas municipales como la Escuela Municipal de Empleo Verde, donde más de la mitad del alumnado termina con contrato.
El encuentro entre la consejería y la FLC Madrid se cerró sin anuncios concretos de financiación, pero sí con el compromiso de mantener la línea de colaboración para la programación formativa del próximo curso. La fundación trabaja desde hace años con un modelo financiado por el convenio colectivo del sector y la aportación de las empresas asociadas, complementado con fondos públicos para programas específicos. Más detalles en la nota oficial de AECOM.
Es una entidad paritaria del sector, financiada por las empresas y los trabajadores a través del convenio colectivo. Su labor principal es la formación profesional, la promoción de la prevención de riesgos laborales y el apoyo a la profesionalización del sector de la construcción en la región.
La viceconsejera de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, María del Carmen Tejera, acompañada por la directora general de Trabajo y gerente del IRSST, Marina Parra, y por la directora general de Formación, Mercedes Marín.
El itinerario pasó por el aulario de Prevención de Riesgos Laborales, los talleres de Electricidad y Soldadura, los espacios de Formación Profesional y la nave taller multidisciplinar, donde el centro adapta el espacio a distintos oficios según la programación de cada curso.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo es el organismo de la Comunidad de Madrid encargado de coordinar las políticas de prevención de riesgos laborales. En un sector como la construcción, con índices de siniestralidad históricamente altos, su papel es clave para asentar prácticas preventivas en obra.
AECOM es la Asociación de Empresas de la Construcción de Madrid. Está representada en la Fundación Laboral de la Construcción y participa en las reuniones donde se aborda la situación del sector en la región y la programación formativa que ofrece el centro.
