La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha la primera plataforma digital pensada para los tutores de Médicos Internos Residentes (MIR) y del resto de programas de formación sanitaria especializada. El recurso, anunciado por la Consejería de Sanidad, dará cobertura a cerca de 2.900 profesionales que, hasta ahora, resolvían sus dudas formativas por canales dispersos.
El acceso no se limita a la medicina. La herramienta cubre también a los tutores de Enfermería Especializada (EIR), Psicología (PIR), Biología (BIR), Farmacia (FIR) y a los profesionales de Física Hospitalaria (RFIR) y Química (QIR). Seis ramas que conviven en el sistema MIR ampliado y que, hasta ahora, carecían de un punto de encuentro propio dentro de la Administración regional.
El espacio funciona como un canal único de consulta. Los tutores pueden plantear dudas administrativas, formativas o evaluativas y reciben respuesta de la propia Consejería sin tener que encadenar correos o llamadas a las gerencias hospitalarias. La plataforma incorpora además un repositorio con normativa, calendarios formativos y guías de evaluación de residentes.
El movimiento llega después de varios años de crecimiento sostenido en plazas y programas formativos. La Consejería viene reforzando la atención primaria con más contratación —la contratación de médicos de familia ha subido un 33%— y ahora pone el foco en la cocina formativa: quienes enseñan a los nuevos residentes.
Los tutores son médicos, enfermeras y profesionales especializados que ya ejercen en hospitales y centros de salud y dedican parte de su jornada a guiar a los residentes durante los cuatro o cinco años que dura su formación. Madrid concentra una de las mayores bolsas de tutores de España, con presencia en hospitales de referencia como La Paz, 12 de Octubre, Ramón y Cajal, Gregorio Marañón o el Puerta de Hierro de Majadahonda.
Su trabajo combina docencia, supervisión clínica y evaluación. La carga ha crecido con la llegada de nuevas especialidades, la digitalización de las historias clínicas y la presión asistencial. De ahí la necesidad, reconocida por los propios tutores en encuestas internas, de un canal directo con la Administración que no dependa de la buena voluntad de cada gerencia.
La medida se inscribe en una estrategia más amplia para retener talento sanitario. La presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, ha situado la Atención Primaria como columna del sistema —así lo defendió en su última intervención sobre sanidad— y la red hospitalaria pública madrileña ha vuelto a colocar a siete de sus centros entre los más reputados de España según el ranking Merco Salud 2026.
La nueva plataforma se enmarca en ese mismo eje: cuidar al profesional para sostener un sistema con más demanda y más complejidad. La Consejería prevé añadir en los próximos meses foros temáticos por especialidad y un sistema de tutorías cruzadas entre hospitales.
¿A quién va dirigida la nueva plataforma de tutores MIR de Madrid?
A los aproximadamente 2.900 tutores que la Comunidad de Madrid tiene en activo en MIR, EIR, PIR, BIR, FIR, RFIR y QIR.
¿Qué tipo de consultas se pueden plantear?
Dudas formativas, administrativas y de evaluación: criterios de calificación, calendarios, normativa de rotaciones o programas de actualización docente, entre otras.
¿Sustituye a las comisiones de docencia hospitalarias?
No. Las comisiones siguen siendo el órgano que coordina la formación en cada hospital. La plataforma actúa como canal directo con la Consejería para lo que excede al ámbito local.
¿Cuándo estará operativa al 100%?
Está activa desde su lanzamiento. La Consejería prevé añadir foros por especialidad y tutorías cruzadas entre hospitales en los próximos meses.
¿Qué papel tienen los tutores MIR en la sanidad madrileña?
Combinan asistencia, docencia y evaluación. Acompañan a los residentes durante los cuatro o cinco años de formación especializada, supervisan su práctica clínica y firman sus evaluaciones anuales.
