El próximo 22 de agosto entrará en vigor la Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria, que establece modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores para mejorar los derechos laborales. No obstante, un «error técnico» en su redacción permite que las empresas despidan a empleados que utilicen permisos de cinco días para cuidados familiares o soliciten cambios de jornada por conciliación. Aunque el Gobierno había blindado estos derechos anteriormente, ahora los despidos serían improcedentes, permitiendo a las empresas no readmitir a los empleados despedidos. El Ministerio de Igualdad ha prometido corregir este error lo antes posible, aunque el cambio requerirá aprobación legislativa.

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