La Secretaría del Trabajo de México ha propuesto reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales a partir de 2027, con una implementación gradual hasta el 2030. El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, explicó que la medida no implicará mayores costos para el sector empresarial y fue consensuada en diálogo con empresarios, sindicatos y trabajadores a través de 40 mesas de trabajo. La reducción comenzará con dos horas anuales hasta alcanzar el objetivo de las 40 horas. Este cambio, señaló Bolaños, no solo beneficiará a los trabajadores sino que también podría aumentar la productividad y fortalecer la cohesión social. Durante la conferencia, la presidenta Claudia Sheinbaum aclaró que las empresas tendrán el próximo año para adaptarse a esta nueva normativa.
El plan para reducir la jornada laboral en México surge en un contexto de ralentización económica y desafíos en la creación de empleo, lo que complica aún más su implementación. Sin embargo, el gobierno subraya que no se afectarán los salarios ni las prestaciones, y también se prohíbe que los menores de edad trabajen horas extras. En paralelo, se anunció un incremento del salario mínimo del 13% para 2026 en el resto del país, mientras que en los estados fronterizos se aplicará un ajuste del 5%. Este aumento situará el salario diario en el norte del país en 440 pesos, mientras que en el resto de México se ascenderá a 315 pesos diarios. La propuesta busca además ordenar dos días obligatorios de descanso por semana, contrastando con la realidad actual donde algunos trabajadores pueden laborar más de 56 horas semanales sin sanciones para los empleadores.
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