Savia, la plataforma de salud digital de MAPFRE, ha conmemorado su quinto aniversario con un evento que coincidió con el «día más feliz del año». La celebración, que tuvo lugar en las oficinas de Making Science, reunió a clientes, representantes de medios de comunicación y diversas empresas para compartir experiencias, aprendizajes y proyecciones sobre el bienestar corporativo.
La jornada comenzó con la bienvenida de Carlos Hernández Rueda, director de desarrollo de negocio y producto de Savia, quien dio paso a la presentación del CEO de la compañía, Pedro Díaz Yuste. Díaz Yuste destacó los logros alcanzados en estos cinco años, sintetizados en los pilares de Humildad, Optimismo y Pasión (HOP). Posteriormente, Hernández Rueda comentó la evolución del modelo de negocio de Savia hacia un enfoque en el bienestar corporativo.
A continuación, se llevó a cabo una mesa redonda que contó con la participación de destacados clientes de Savia. Entre los panelistas estuvieron Armando Gómez Rey, responsable de Bienestar y salud laboral de FNAC España; Rubén García Bernal, vicepresidente de Organización de Valorian; y Manuel Asla, director de Marketing y producto de Edenred. Los participantes compartieron sus casos de éxito con la plataforma y elogiaron la calidad profesional y la labor pedagógica de Savia, destacando su impacto positivo en los hábitos y bienestar de los empleados.
Durante estos cinco años, Savia ha logrado consolidarse en el mercado de la salud digital, atendiendo a más de 120.000 clientes y gestionando una red de más de 5.000 especialistas y unos 2.500 centros médicos. La compañía ha ampliado su oferta de servicios para incluir psicología, nutrición, bienestar corporativo y servicios de salud presenciales, adaptándose constantemente a las necesidades de sus clientes.
En su intervención, Pedro Díaz Yuste subrayó que la misión de Savia es centrarse en el cliente, ofreciendo una propuesta de valor en salud y bienestar mediante un enfoque omnicanal. Este enfoque ha permitido a la plataforma establecer importantes acuerdos estratégicos, como el caso de Orange Salud, mejorando el cuidado de los empleados y creando estrategias de valor añadido para los consumidores.
Por su parte, Carlos Hernández Rueda enfatizó la relación directa entre el bienestar y el éxito empresarial. Destacó estudios que demuestran que las empresas que invierten en el bienestar de sus empleados experimentan un aumento del 31% en productividad y una reducción del 23% en el estrés laboral. Además, Hernández subrayó que el 93% de los trabajadores considera que el bienestar es tan importante como el salario, y que más de la mitad de la población ha experimentado depresión en el trabajo en algún momento.
El evento no solo celebró los logros pasados de Savia, sino que también reafirmó su compromiso con la innovación y el bienestar integral. La plataforma continúa enfocada en sus pilares estratégicos de flexibilidad, accesibilidad y personalización.
Con más de 500.000 usuarios registrados y cerca de 120.000 clientes, Savia ofrece un amplio catálogo de servicios que abarca más de 56 especialidades clínicas. La entidad ha conseguido una valoración media de 4,4 estrellas en la App Store, y el 89,4% de sus usuarios declara que volvería a utilizar sus servicios.
MAPFRE, la aseguradora de referencia en el mercado español y matriz de Savia, cuenta con más de 7,4 millones de clientes, alrededor de 11.000 empleados en España y más de 3.000 oficinas distribuidas por todo el territorio.
