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Revolucionando la Psicología Empresarial: El Impacto de la Inteligencia Artificial en el Comportamiento Organizacional

El pasado 4 de noviembre de 2025, se celebró en Madrid la sexta tertulia del proyecto InnoUAMos, bajo el título «Inteligenc+IA en Psicología». Este evento, organizado por Madrid Network y la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid (FUAM), exploró el impacto de la inteligencia artificial (IA) en la psicología aplicada al ámbito empresarial y la gestión del talento.

La jornada fue inaugurada por Rocío Schettini, directora general de la FUAM, y Gema Sanz, directora de Relaciones Institucionales de Madrid Network. Durante sus discursos, plantearon preguntas cruciales sobre el papel de la IA en el entendimiento humano y el equilibrio entre tecnología y bienestar.

Javier Cantera, consejero de Auren Consultoría y presidente de la Fundación Personas y Empresas, ofreció una charla magistral titulada «IA y Psicología, una unión fructífera». Cantera, quien se autodefinió como un «optimalista digital», insistió en que “es el momento de colonizar la IA”, subrayando cómo esta tecnología potencia el conocimiento humano.

Durante su exposición, abordó temas como la revolución en la gestión del talento y el bienestar laboral, destacando un decálogo propuesto por el Think Tank de Psicología del Trabajo y las Organizaciones que busca equilibrar eficiencia y bienestar en las empresas.

La mesa de diálogo posterior, moderada por Rocío Schettini, contó con la participación de Rosa Becerril, CEO de Psiconnea, y David Aguado, investigador del Instituto de Ingeniería del Conocimiento. Los expertos coincidieron en ver la IA como una herramienta al servicio de las personas. Subrayaron la importancia de un uso responsable de los datos, la participación de los trabajadores en la implementación tecnológica y la necesidad de potenciar el trabajo humano.

El evento culminó con un espacio de networking donde los asistentes pudieron compartir experiencias y profundizar en cómo la IA está transformando la psicología y los entornos laborales. La sexta tertulia de InnoUAMos dejó claro que, en el futuro, la empatía y el humanismo serán clave en la era digital.

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