La Agencia Tributaria de Madrid recibió el premio a la Mejor Acción de Promoción de la Salud en el Trabajo en la categoría de Salud Cardiovascular. La distinción fue entregada en Zaragoza durante el XI Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables (REES), un evento que rene únualmente a organizaciones comprometidas con la seguridad y el bienestar en el trabajo. El galardón lo concede el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Gema Pérez Ramón, directora de la Agencia Tributaria de Madrid, recogió el premio. El programa reconocido involucró a 240 trabajadoras del organismo, el 70 % de cuya plantilla son mujeres, y se desarrolló en tres fases sucesivas.
El dato más llamativo del programa es la reducción del 58 % en el absentismo relacionado con patologías osteoarticulares. El absentismo laboral es uno de los principales problemas en el mercado español, y afecta a más de 1,6 millones de trabajadores en España sin justificación médica. Los resultados de la Agencia Tributaria madrileña muestran que programas preventivos bien diseñados pueden revertir esa tendencia de forma concreta.
La intervención se enmarcó en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, que prioriza el liderazgo comprometido de las organizaciones en la gestión de la salud de sus empleados. La Agencia Tributaria de Madrid se suma así a una lista de instituciones y empresas premiadas por sus políticas saludables.
Madrid tiene una larga trayectoria en reconocimientos de este tipo. El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) analiza periódicamente el impacto de los riesgos laborales en los trabajadores madrileños, incluyendo el efecto de las adicciones en la salud laboral. En el ámbito privado, entidades como Fraternidad-Muprespa también llevan años distinguiendo a empresas por su innovación en prevención laboral.
El premio a la Mejor Acción de Promoción de la Salud en el Trabajo, categoría Salud Cardiovascular, concedido por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en la REES.
El programa involucró a 240 trabajadoras de la agencia, que representón el 70 % de su plantilla.
El programa redujo en un 58 % el absentismo vinculado a patologías osteoarticulares entre las participantes.
En Zaragoza, durante el XI Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables (REES).
Fuente: Ayuntamiento de Madrid
