ANPE-Madrid ha publicado las listas provisionales de permisos parcialmente retribuidos y licencias por estudios sin retribución correspondientes al curso. El listado recoge las solicitudes presentadas por el profesorado de la red pública madrileña que pedía reducir su jornada percibiendo una parte del salario o ausentarse durante un periodo formativo sin remuneración.
El permiso parcialmente retribuido permite al docente liberar un tramo de la jornada lectiva conservando un porcentaje del sueldo proporcional al tiempo trabajado. Es la fórmula a la que recurren quienes necesitan compatibilizar el aula con cuidados familiares, asuntos personales prolongados o procesos médicos sin agotar la baja por incapacidad temporal.
La licencia por estudios sin retribución, por su parte, cubre cursos académicos completos y se concede sin sueldo. La consejería la mantiene reservada para formación que mejore la cualificación del docente, aunque la pérdida total de salario durante meses la hace minoritaria frente a los permisos parciales. ANPE-Madrid ya advirtió en la anterior actualización de su guía de permisos y licencias de la complejidad burocrática del proceso.
Las relaciones publicadas incluyen tanto las solicitudes aprobadas como las rechazadas. La Dirección General de Recursos Humanos resuelve cada expediente con criterios reglados: necesidades del servicio, plazos de presentación, justificación documental y compatibilidad con la organización del centro. Cuando una solicitud queda fuera, el docente conserva el derecho a presentar alegaciones en el plazo abierto tras la publicación, aportando documentación adicional o pidiendo la revisión del caso.
El sindicato recuerda que el plazo de alegaciones es corto y conviene reaccionar pronto. La lista provisional no es definitiva: tras resolver las alegaciones se publicará la relación firme, que es la que habilita o deniega el permiso para el curso siguiente.
La publicación ha reabierto el debate entre el profesorado. Una parte celebra que la Administración cuelgue el listado completo, con concedidos y denegados identificados, porque permite contrastar el resultado con casos similares. Otra parte, en cambio, denuncia que las denegaciones llegan sin motivación detallada y obligan a abrir alegaciones para conocer el criterio aplicado a cada solicitud.
ANPE-Madrid, que trasladó a la consejera de Educación las demandas clave del profesorado, mantiene entre sus reclamaciones una motivación más transparente de las resoluciones y plazos más amplios para responder. La modalidad ya se aplica también a otros colectivos: el pasado curso se publicó la convocatoria específica para docentes de Religión, con un proceso paralelo al del personal funcionario.
Los permisos concedidos se incorporan al cuadrante del centro y obligan a la Dirección de Área Territorial a habilitar sustituciones para cubrir las horas liberadas. En cuerpos con concurso de traslados activo, las plazas afectadas por permisos largos no entran como vacantes definitivas, sino que figuran como cobertura provisional. La última lista de vacantes definitivas en Secundaria y FP ya descontó este tipo de situaciones.
El sindicato encuadra la flexibilización de jornadas en un cambio de fondo del sector público. La Administración educativa madrileña ha ampliado en los últimos cursos las fórmulas de conciliación, con reducciones por cuidados, jornada continua y permisos parciales, para frenar la fuga de docentes con hijos pequeños o familiares dependientes y reducir las bajas largas por agotamiento.
La nota completa con el calendario y los enlaces a los listados está publicada en la web de ANPE Madrid.
Es una autorización para reducir la jornada lectiva durante un periodo cobrando solo el porcentaje del sueldo correspondiente al tiempo trabajado. Permite ausentarse del aula sin perder la totalidad del salario, a diferencia de la excedencia.
Es una licencia que cubre un curso académico para realizar formación reglada y se concede sin sueldo durante el tiempo que dura. Mantiene la reserva del puesto y el cómputo de antigüedad bajo las condiciones que fije la convocatoria.
Presentar alegaciones dentro del plazo que abre la propia publicación, aportando documentación adicional o pidiendo aclaración de los motivos. Tras resolver esas alegaciones, la consejería publicará la lista definitiva.
El permiso no impide participar en el concurso. Las plazas vacantes generadas por permisos largos no se ofertan como definitivas, sino como cobertura temporal hasta que el titular se reincorpore.
En la web de ANPE-Madrid y en los tablones oficiales de la Dirección General de Recursos Humanos. Conviene comprobar también el correo institucional, donde se notifica el resultado individual.
