En un contexto de creciente rentabilidad y consolidación, Inditex revela detalles de su estructura salarial y la rentabilidad de sus máximos ejecutivos, marcada por cifras millonarias y una sólida estrategia de dividendos para sus accionistas.
La multinacional gallega, liderada por Marta Ortega en la presidencia no ejecutiva desde abril de 2022, mantiene una remuneración estable de un millón de euros anuales en sus últimos años. Este salario, destinado principalmente a la supervisión y representación institucional, se ha mantenido desde 2024 tras un primer año con un sueldo inferior a 835.000 euros. La estrategia de compensación refleja un equilibrio entre reconocimiento institucional y un enfoque de gestión director, dejando en manos del consejero delegado, Óscar García Maceiras, la responsabilidad operativa.
García Maceiras, que asumió su cargo en noviembre de 2021, figura como el ejecutivo mejor remunerado dentro del grupo, alcanzando una cifra total de 11,55 millones de euros en 2025, un aumento cercano al 3% respecto al año anterior. Para ello, combina una remuneración fija de 2,5 millones, con más de 4 millones en variables a corto y largo plazo, además de otros beneficios vinculados al rendimiento de acciones o instrumentos financieros, sumando en total más de 7 millones de euros en retribuciones directas y beneficios consolidados.
Por otra parte, el consejo de administración de Inditex, en conjunto, percibió un total de 14,54 millones en 2024, una ligera elevación en comparación con el año previo. La estructura salarial interna indica también una subida en la remuneración media de los empleados, que alcanzó los 40.000 euros, representando un incremento del 5,26%.
El fundador y principal accionista de la compañía, Amancio Ortega, sigue siendo una figura clave en esta estructura económica. Este año, su ingreso por dividendos de Inditex superará los 3.200 millones de euros, cifra que refleja la longevidad y rentabilidad de su inversión, además de su control sobre casi el 60% de las acciones de la firma. La familia Ortega también invierte en el sector inmobiliario, destinando parte de aquí dividendos y beneficios.
Su hija, Sandra Ortega, con un porcentaje del 5,053% de la compañía —unas 157 millones de acciones—, percibirá en dividendos más de 275 millones de euros, una cifra también en aumento. La estrategia de distribución de beneficios refleja la confianza en la solidez del negocio: en 2025, Inditex distribuirá más de 5.450 millones de euros en dividendos a sus accionistas, tras elevar el dividendo en un 4,1%, hasta 1,75 euros por acción.
Este incremento en dividendos coincide con un récord de beneficios, con un resultado neto de aproximadamente 6.220 millones de euros en 2025, un 6% superior al ejercicio previo. La política de distribución combina un ‘payout’ del 60% del beneficio ordinario y dividendos extraordinarios, que serán abonados en dos pagos: uno en mayo y otro en noviembre de 2026, asegurando así un flujo constante para los accionistas.
El análisis financiero de la firma revela una estrategia que combina la estabilidad de remuneraciones en la cúpula con una fuerte retribución a los accionistas, en línea con su política de crecimiento y rentabilidad sostenida. La reciente publicación de sus cifras confirma que Inditex continúa siendo un referente en el sector textil, consolidando su posición tanto en resultados económicos como en la distribución de beneficios a quienes sostienen su éxito.
