El mercado laboral español encadena años de mejora: la tasa de paro cerró 2025 en el 10,5%, el nivel más bajo desde antes de la crisis de 2008 y casi cuatro puntos por debajo del pico de aquellos años. Pese a esa cifra, un estudio de CaixaBank Research señala que la recuperación deja fuera a una parte concreta de la población, la de mayor edad y menor formación, que sigue sin encontrar hueco en un mercado cada vez más exigente.
El dato del paro general esconde diferencias notables según el perfil. Los trabajadores mayores de 55 años y quienes tienen niveles educativos bajos acumulan tasas de desempleo muy superiores a la media y más dificultades para reincorporarse. El número de parados de más edad casi duplica hoy al que había antes de 2008, lo que complica aún más su recolocación.
La duración del desempleo sigue siendo el otro punto crítico. Antes de 2008, solo uno de cada cuatro parados llevaba más de un año buscando trabajo; hoy esa proporción ronda el 35% en 2026, tras haber superado el 50% en los peores momentos. Cuanto más se alarga el paro, más difícil resulta salir de él, y ese es precisamente el grupo que concentra a los trabajadores de más edad y menos formación.
La paradoja es que, mientras ese colectivo sigue sin empleo, las empresas no encuentran a quién contratar. Las vacantes aumentaron un 50% en 2025 respecto a los niveles previos a la pandemia y, en el segundo trimestre de 2026, más del 40% de las compañías reconocía que la falta de mano de obra condicionaba su actividad, sobre todo en turismo y hostelería por el tirón estacional. Cerca del 40% de los nuevos empleos los cubrieron trabajadores nacidos fuera de España, reflejo de hasta qué punto la economía depende ya de la inmigración para cubrir esa demanda.
Según CaixaBank Research, el perfil típico del desempleado actual combina paro prolongado, edad avanzada y formación limitada, tres factores que juntos reducen mucho las opciones de volver a trabajar. Los mayores de 55 años chocan además con sectores que piden actualización tecnológica o competencias nuevas, y con una menor disposición de las empresas a contratarlos. La mitad de los parados actuales tiene una formación limitada, lo que pesa cada vez más en una economía que demanda perfiles especializados.
El contraste queda claro al mirar al otro extremo: entre los 25 y los 49 años, con menos de un año en paro, la tasa de desempleo baja hasta cerca del 6%, todavía por encima de la media de la eurozona pero muy alejada de la que sufren los colectivos más vulnerables.
La mejora general del empleo también se ha notado en Madrid, donde la región sumó 132.684 nuevos puestos de trabajo en el último año, y donde el paro cayó un 13% con 45.700 parados menos en el primer trimestre. Pero incluso en una región con buenos datos, los perfiles de mayor edad y menor cualificación siguen siendo los que más cuesta recolocar.
Para el conjunto del país, la clave pasa por las políticas activas de empleo centradas en formación y recualificación. Sin una estrategia que reduzca esas barreras estructurales, el mercado laboral seguirá creciendo con una parte de la población desempleada que no logra subirse a esa recuperación.
¿Cuál es la tasa de paro en España en 2025?
Cerró el año en el 10,5%, el nivel más bajo desde antes de la crisis de 2008.
¿Qué colectivos tienen más dificultades para encontrar empleo?
Los mayores de 55 años y las personas con niveles educativos bajos, que concentran las tasas de paro más altas y el desempleo de más larga duración.
¿Qué porcentaje de parados lleva más de un año buscando trabajo?
Alrededor del 35% en 2026, frente a uno de cada cuatro antes de 2008.
¿Por qué hay vacantes sin cubrir si el paro sigue alto?
Porque buena parte de la población desempleada no encaja con los perfiles que demandan las empresas, sobre todo en turismo y hostelería, lo que ha aumentado la contratación de trabajadores nacidos en el extranjero.
Fuente: Infobae, con datos de CaixaBank Research.
