Catenon ha cerrado el primer semestre de 2026 con una facturación un 19% superior a la del mismo periodo del año pasado y un EBITDA que crece un 41%, hasta superar los 2 millones de euros. La multinacional española de búsqueda de talento también eleva un 15% sus ventas contratadas respecto al primer semestre de 2025.
El consejero delegado global de la compañía, Miguel Ángel Navarro Barquín, atribuye los resultados a una estrategia que combina crecimiento rentable, especialización por sectores e inversión tecnológica. «Estos resultados son un testimonio de la robustez de nuestro modelo de negocio», ha declarado Navarro.
La inversión en tecnología ha crecido un 110% en el semestre, destinada sobre todo al desarrollo de una plataforma propia basada en datos e inteligencia artificial, que integra modelos de machine learning y analítica predictiva para la búsqueda de perfiles.
La compañía mantiene abierto su proyecto ‘Liderar España’, centrado en reforzar su estructura interna en el mercado nacional, en paralelo a una estrategia internacional orientada a la rentabilidad. Su filial TalentHackers, especializada en perfiles tecnológicos y digitales, prueba además ByTask, una plataforma en fase de pruebas pensada para conectar mercados de trabajo «agenticos» con soluciones profesionales tradicionales.
Al cierre del semestre, Catenon cuenta con una posición líquida de 2,2 millones de euros y un fondo de maniobra de 2,7 millones. La compañía, que en los últimos años ha impulsado también programas de retorno de talento español expatriado y ha reforzado sus filiales territoriales, como el Consejo Asesor de Catenon Levante, sigue apostando por combinar especialización sectorial y tecnología propia.
Un 19% respecto al mismo periodo de 2025, con un EBITDA que crece un 41% y supera los 2 millones de euros.
La inversión en tecnología ha crecido un 110%, destinada a una plataforma propia de datos e inteligencia artificial para la búsqueda de talento.
Es la iniciativa de Catenon para reforzar su estructura interna y su presencia en el mercado español, en paralelo a su estrategia internacional.
Es una plataforma en fase de pruebas de TalentHackers, filial de Catenon, que busca conectar mercados de trabajo agenticos con soluciones profesionales tradicionales.
Una posición líquida de 2,2 millones de euros y un fondo de maniobra de 2,7 millones de euros.
