Catenon ha puesto en marcha un ambicioso programa para facilitar el retorno de talentos valencianos expatriados. Este innovador esfuerzo busca conectar a profesionales españoles que viven en el extranjero con oportunidades laborales en su tierra natal. La consultora ha estado operando en este ámbito durante un año y ha desarrollado un modelo centrado tanto en el cliente como en el candidato, utilizando tecnologías avanzadas como Big Data, Inteligencia Artificial y procesos automatizados para identificar el talento adecuado sin importar su ubicación geográfica.
Según el Padrón de Españoles en el Extranjero, se estima que cerca de 170,000 valencianos residen fuera de España, a menudo buscando nuevas oportunidades. Muchas de estas personas quieren regresar, portando valiosas experiencias profesionales que son cruciales para sectores en demanda en la Comunidad Valenciana, como el industrial, agroalimentario, construcción y calzado. Pablo Olmos, Director de Catenon en la Comunidad Valenciana y Murcia, destaca que tanto las empresas multinacionales como locales requieren la incorporación de profesionales con experiencia internacional.
El proyecto de Catenon se centra en identificar a estos valiosos candidatos en el extranjero, analizando sus perfiles y trayectorias para ubicarlos en posiciones estratégicas dentro del mercado laboral valenciano. Olmos resalta el interés de los expatriados por regresar, especialmente aquellos en puestos de toma de decisiones, debido al valor que se le otorga a su experiencia internacional.
Desde su fundación en 2000, Catenon ha adoptado un enfoque innovador en la selección de personal, acelerando la identificación de candidatos ideales mediante el uso de tecnología avanzada. Ante un panorama laboral cada vez más globalizado, países como Bélgica, Alemania, Francia e Italia demandan mano de obra cualificada, destacando la importancia de desarrollar estrategias para atraer de vuelta a los talentos valencianos.
En esta iniciativa, también se está impulsando la creación de un entorno empresarial atractivo en la Comunidad Valenciana, con la esperanza de establecer la región como un hub de talentos. Olmos subraya que este esfuerzo beneficiará a las empresas en su búsqueda de innovación y liderazgo, además de contribuir al crecimiento económico de Valencia, ratificando su potencial como un destino clave para profesionales cualificados a nivel internacional.
