El 55% de las trabajadoras en España está en situación de precariedad laboral y el 42,9% cobra por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, fijado en 15.875 euros al año. Son datos de los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), publicados con motivo del Día Internacional del Trabajo.
Entre los hombres, el porcentaje de asalariados por debajo del SMI es del 31,7%, lo que deja una brecha de más de once puntos. En el conjunto del mercado laboral, el 37% de la población asalariada española no llega al umbral mínimo, unos 7,6 millones de personas.
Las diferencias entre comunidades son considerables. Andalucía y Extremadura registran las cifras más elevadas: el 46,9% y el 46,8% de los trabajadores, respectivamente, no alcanzan el SMI. En el caso de las mujeres, Huelva es la provincia más afectada, con el 66,3% de las trabajadoras por debajo de ese umbral.
Madrid muestra los datos más favorables: el 30,4% de los asalariados y el 34,8% de las trabajadoras no superan el SMI. La diferencia entre Madrid y las comunidades del sur supera los 20 puntos porcentuales en el caso de las mujeres. Asturias, Cantabria y Castilla y León se sitúan en torno al 58% de mujeres en precariedad, frente al 50% de Melilla, Ceuta y Baleares, que son las que registran los porcentajes más bajos.
El empleo público sigue siendo una de las vías para acceder a condiciones laborales estables. La Comunidad de Madrid tiene abiertas distintas convocatorias, como la reciente convocatoria de plazas de Asesor Técnico Docente en educación concertada, que ilustra un mercado público con mayor protección salarial.
Al mismo tiempo que se consolida la precariedad en la parte baja de la escala salarial, los ingresos del segmento directivo crecen a tasas muy distintas. El 1% de los cargos ejecutivos con mayores retribuciones ha visto subir su sueldo un 72% en los últimos años. Para el 0,1% superior, el aumento es del 158,2%, y para el 0,01%, del 291,5%, con un sueldo medio de 2,02 millones de euros.
La Comunidad de Madrid concentra el mayor número de estos altos directivos, con una media de 4,1 millones de euros para ese 0,01% superior. Cataluña ocupa el segundo puesto, con 2,6 millones. Entre ambas suman cerca del 40% de las rentas más altas del régimen común. Murcia es la comunidad con el mayor incremento desde 2003 en este segmento: un 2.917%.
Este contraste se produce en un contexto en el que otras políticas económicas también marcan la agenda. El debate sobre el acceso a la vivienda y el mercado de alquiler, con iniciativas como la ley catalana de alquiler que examina el Tribunal Constitucional, forma parte del mismo debate sobre cómo afectan los bajos salarios a la capacidad adquisitiva.
Según los datos de Gestha publicados con motivo del Día del Trabajo, el 42,9% de las trabajadoras en España percibe un salario inferior al SMI (15.875 euros anuales). Entre los hombres, esa cifra es del 31,7%.
El 37% de la población asalariada, aproximadamente 7,6 millones de personas, cobra menos del Salario Mínimo Interprofesional establecido en 15.875 euros al año.
Asturias, Cantabria y Castilla y León presentan los porcentajes más altos (en torno al 58% de mujeres por debajo del SMI). En el sur, Huelva destaca con el 66,3%, el dato más elevado de toda España. Madrid es la comunidad con la menor tasa, con un 34,8%.
Gestha es el Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda, una organización que publica análisis periódicos sobre fiscalidad, mercado laboral y desigualdad a partir de los datos de la Agencia Tributaria.
Fuente: Gestha — nota original.
