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Amazon Anuncia Nuevos Recortes: Hasta 14,000 Empleos en Riesgo en su Estrategia de Eficiencia

En un giro significativo, Amazon se enfrenta a la posibilidad de implementar una nueva ronda de recortes de personal en sus oficinas corporativas, afectando potencialmente a hasta 14,000 empleados. Esta medida se enmarca como una continuación de la reestructuración que inició en octubre de 2025, lo que podría elevar el total de salidas a cerca de 30,000 en un período de tiempo sorprendentemente corto.

Los informes sugieren que esta reorganización afectará a múltiples áreas del conglomerado, incluidos Amazon Web Services (AWS), una división crítica para la computación en la nube, y otros sectores como retail, Prime Video y funciones corporativas como recursos humanos. Aunque aún no se han proporcionado cifras oficiales ni un cronograma exacto, la proyección de reducir puestos “white-collar” marca un ajuste de gran magnitud dentro de la corporación.

Desde una perspectiva financiera, el objetivo es claro: reducir las capas de gestión y aumentar la eficiencia operativa. El CEO, Andy Jassy, ha argumentado previamente que los recortes están más relacionados con una necesidad de simplificar la “cultura” empresarial y eliminar la burocracia, en lugar de responder exclusivamente a imperativos financieros o avances en Inteligencia Artificial.

Pese a los desafíos organizativos, Amazon se encuentra en una posición financiera sólida. En el tercer trimestre de 2025, la empresa reportó un beneficio neto de 21.200 millones de dólares y ventas de 33.000 millones en AWS, aunque también asumió 1.800 millones en costes de indemnizaciones por las reducciones de puestos ya realizadas. Este contexto financiero subraya la estrategia de Amazon de mantener su rentabilidad mientras busca optimizar su estructura.

Las claves del ajuste incluyen: una reducción de hasta 14,000 puestos, sumando un total cercano a 30,000 con los recortes previos; una afectación en AWS y unidades de consumo y soporte; y un enfoque claro por parte de la dirección en reducir la burocracia interna. Aunque los beneficios elevados mitigan los efectos de esta reestructuración, los costes de indemnización ya reflejados en los resultados muestran la envergadura del desafío al que se enfrenta Amazon.

Mariana G.

Mariana G. es una periodista europea y editora de noticias de actualidad en Madrid, España, y el mundo. Con más de 15 años de experiencia en el campo, se especializa en cubrir eventos de relevancia local e internacional, ofreciendo análisis profundos y reportajes detallados. Su trabajo diario incluye la supervisión de la redacción, la selección de temas de interés, y la edición de artículos para asegurar la máxima calidad informativa. Mariana es conocida por su enfoque riguroso y su capacidad para comunicar noticias complejas de manera clara y accesible para una audiencia diversa.

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