El Área de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento del Hospital del Mar ha recibido un notable reconocimiento en el VIII Congreso Internacional EDO, llevado a cabo entre el 4 y 6 de junio en Bellaterra. El evento, que reunió a expertos para discutir sobre el impacto de la inteligencia artificial en la gestión del conocimiento dentro de la Sociedad 5.0, otorgó el premio al mejor póster al Hospital del Mar por su destacada contribución.
El póster galardonado, titulado «Relación entre cultura de aprendizaje, engagement en el trabajo y compromiso organizacional en profesionales sanitarios: una revisión sistemática», presenta un análisis exhaustivo sobre cómo la cultura del aprendizaje puede influenciar el ambiente laboral y el compromiso dentro de las organizaciones de salud.
Este estudio se fundamenta en una revisión de siete investigaciones previas publicadas en revistas internacionales, las cuales sugieren que las variables socioculturales vinculadas al aprendizaje juegan un papel crucial en fortalecer la conexión profesional de los sanitarios, con un enfoque particular en las enfermeras, hacia sus organizaciones laborales.
Los hallazgos del estudio enfatizan la relevancia de este vínculo, no solo para mejorar el bienestar de los profesionales de la salud, sino también para garantizar la retención del talento en el sector sanitario. Pese a estos avances, los autores advierten sobre la escasez de investigaciones que combinen estos tres conceptos fundamentales, subrayando la necesidad imperiosa de explorar este terreno para fomentar un ambiente de trabajo más saludable y comprometido.
