El Ministerio de Trabajo de España ha avanzado en la reforma de los permisos laborales relacionados con situaciones familiares críticas, tras un acuerdo alcanzado con los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT. La iniciativa contempla ampliar a diez días el permiso por fallecimiento de un familiar y establecer un nuevo derecho de hasta 15 días para acompañar en procesos de cuidados paliativos. Sin embargo, ha generado cierta controversia, ya que las organizaciones empresariales han decidido no sumarse a este acuerdo.
Durante una reunión en el Ministerio de Trabajo, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, destacó la importancia del acuerdo y reconoció la colaboración de los sindicatos en la consecución del mismo. En sus declaraciones, subrayó que “la cooperación con los sindicatos ha sido fundamental, y estamos satisfechos con los avances logrados”. Sin embargo, lamentó la ausencia de las organizaciones empresariales, calificando su rechazo como “incomprensible”. Según Pérez Rey, la negativa de la patronal no responde a consideraciones económicas ni organizativas, sino a decisiones basadas en cálculos que, en su opinión, “no tienen que ver con la productividad ni con la cultura del esfuerzo”.
El objetivo inicial del Ministerio era cerrar un acuerdo que abarcara a todos los actores del diálogo social. La negativa empresarial, afirmó el funcionario, no resta valor al pacto alcanzado con los sindicatos, que sigue siendo un paso importante en la modernización de las condiciones laborales y sociales. Además, hizo un llamado a las organizaciones empresariales a replantear su postura y centrarse en mejorar las condiciones de trabajo y la salud laboral de sus empleados.
En el plano de las medidas propuestas, se contempla la ampliación del permiso por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad, hasta diez días laborables, que podrán disfrutarse en un período de hasta cuatro semanas, pudiendo ser utilizados de forma continuada o fraccionada según las necesidades de cada trabajador. También se establece un nuevo permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento y cuidado de familiares en cuidados paliativos, reconociendo así la gravedad y la importancia de estos momentos.
Una de las novedades más relevantes es la introducción de un permiso retribuido de un día para acompañar a una persona en un proceso de eutanasia. Este derecho será accesible a cualquier trabajador que haya sido designado expresamente por la persona que va a recibir dicha prestación, sin que sea necesario que exista una relación familiar.
El ministro de Trabajo ha expresado su intención de comenzar a trabajar de inmediato para promover la tramitación parlamentaria de esta normativa. Pérez Rey confía en que el acuerdo será respaldado por una amplia mayoría en el Congreso, resaltando que “esta es una necesidad sentida por toda la sociedad española”. Considera que el sufrimiento ante la pérdida de un ser querido trasciende las posturas políticas, siendo un tema que une a todos los segmentos de la población.
El funcionario también hizo un llamado a modificar la forma en que se aborda la salud y el bienestar en los centros de trabajo. Criticó la tendencia de algunas empresas a cuestionar la necesidad de estos permisos, y reforzó que “el objetivo debe ser reducir las enfermedades y el sufrimiento, no perseguir o penalizar a quienes atraviesan momentos difíciles”. En ese sentido, insistió en que “lo que hay que evitar es que los trabajadores enfermen en primer lugar” y que “el regreso prematuro al trabajo tras la pérdida de un ser querido solo agrava el daño”.
Este paquete de medidas, cuyo marco normativo se propondrá mediante un Real Decreto, también contempla la ampliación de permisos en caso de fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiares cercanos, que podrán gozarse en un plazo de hasta cuatro semanas después del evento. Además, la ley incluirá un permiso adicional de un día retribuido para acompañar a personas en casos de eutanasia, eliminando restricciones por vínculo familiar y permitiendo que cualquier persona pueda ejercerlo si cuenta con la autorización expresa del afectado.
De cara a la tramitación parlamentaria, el Ministerio expresó su compromiso de impulsar la iniciativa con rapidez y en colaboración con los diferentes grupos políticos, confiando en la aceptación general dado su carácter ampliamente demandado por la ciudadanía. “La muerte de un hijo o un familiar cercano no tiene orientación ideológica; todos compartimos esa pérdida y merecemos un apoyo que refleje la empatía y solidaridad de la sociedad”, concluyó Pérez Rey.
