El grupo Getronics ha encendido las alarmas en su filial española al anunciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a más de 100 trabajadores, suscitando una oleada de reacciones entre la plantilla y el sindicato CGT. El primer paro y concentración están previstos para el lunes 1 de diciembre, coincidiendo con la próxima ronda de negociaciones con la empresa.

Getronics en España, compuesto por seis empresas y con una plantilla cercada de 2.000 trabajadores distribuidos en 15 centros de trabajo que incluyen ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia, presta servicios a sectores tan variados como la administración pública, banca, sanidad e industria. Clientes destacados como el Ministerio del Interior, el Instituto de Salud Carlos III o el Ayuntamiento de Valencia, se encuentran en la lista de organizaciones que confían en sus soluciones tecnológicas.

El epicentro del conflicto es Global Rosetta, la empresa más grande del grupo, que emplea a más de la mitad de la plantilla total y donde están previstos 40 de los despidos anunciados. Este movimiento ha sido considerado por CGT como injustificado, ya que, aunque la empresa alega la pérdida de un proyecto con Iberdrola como motivo del ERE, sólo la mitad de los empleados afectados formaban parte del mismo. Esto ha llevado al sindicato a cuestionar la veracidad de los motivos empresariales, sospechando que la intención real de Getronics es maximizar la rentabilidad deshaciéndose de cualquier empleado no considerado suficientemente rentable.

Desde el sindicato CGT, que ostenta la mayoría en el comité de empresa de Global Rosetta, el despido colectivo ha sido rechazado categóricamente. El sindicato exige la retirada de la medida y sugiere alternativas como la reubicación de personal y la inversión en formación, con el fin de actuar con responsabilidad y coherencia, especialmente en un contexto donde la empresa continúa reportando beneficios. Para ello, CGT ha llevado a cabo asambleas y encuestas entre la plantilla para coordinar distintas acciones de protesta.

Una de las primeras medidas de presión será un paro parcial en todos los centros de trabajo de Global Rosetta el próximo lunes, 1 de diciembre, a partir de las 14:00 horas. Paralelamente, una concentración se llevará a cabo en el lugar donde se desarrollarán las negociaciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores.

Por otro lado, CGT ha organizado una acción de protesta durante la celebración de la fiesta anual que Getronics tiene programada en sus oficinas de Madrid el 11 de diciembre, evento que incluye un concurso de jerséis navideños. Según el sindicato, resulta incoherente que una empresa en proceso de despido colectivo mantenga este tipo de celebraciones. CGT ha adelantado que no se descartan más acciones en los próximos días.

La situación en Getronics es un claro ejemplo de las tensiones laborales que se generan cuando los intereses empresariales y los derechos laborales se enfrentan, en un contexto marcado por la incertidumbre económica y la búsqueda de la máxima rentabilidad a costa del bienestar de los trabajadores.
Fuente: CGT