Más de 2.700 empleados de Telefónica dejarán la compañía este domingo como parte de un plan de regulación de empleo que contempla un total de unos 5.500 despidos, en el marco de una nueva estrategia impulsada por la dirección del grupo. Estos despidos voluntarios afectarán principalmente a Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones, además de la filial Movistar Plus+. Fuentes sindicales han informado que de los 2.700 empleados que se irán, 2.558 provienen de las sociedades jurídicas y 176 de Movistar Plus. La empresa tiene previsto reunirse con los sindicatos para discutir las próximas salidas, que deberán completarse a más tardar en 2028, aunque el número total podría disminuir.
A pesar de que la mayoría de las salidas se cubrirán de forma voluntaria, existen tres filiales, conocidas como «unidades globales», donde la adhesión al ERE ha sido insuficiente. En Telefónica Innovación Digital, Telefónica Global Solutions y Telefónica SA, solo 416 empleados han solicitado unirse a los ERE, mientras que la cifra mínima acordada es de 585. Para evitar despidos forzosos, la empresa ha decidido ampliar el plazo de adhesión de voluntarios hasta el 3 de marzo. Telefónica prevé que estas medidas generen un ahorro anual promedio de 600 millones de euros a partir de 2028, aunque ya ha reservado unos 2.500 millones de euros en provisiones antes de impuestos para cubrir los costes asociados a estas salidas.
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