El Ayuntamiento de Leganés, actualmente bajo el gobierno del Partido Popular (PP), ha decidido regularizar la situación laboral de más de 100 trabajadores que durante los últimos 20 años han realizado funciones de categoría superior sin ser reconocidos oficialmente. La irregularidad se produjo mayormente durante las administraciones del PSOE, que animaban a los empleados a recurrir a los tribunales para obtener reconocimiento salarial, resultando en pérdidas judiciales para el Consistorio. Ante el alto índice de judicialización, el PP implementará un proceso de promoción interna en dos fases, comenzando con 53 plazas para administrativos en diciembre de 2024 y aproximadamente 50 más en el primer semestre de 2025, con el objetivo de profesionalizar la gestión municipal y mejorar los servicios a los vecinos.
De cara a solucionar la «quiebra técnica de personal», la administración liderada por Miguel Ángel Recuenco del PP lanzó en mayo una oferta de empleo público para 128 plazas, la más grande en años, en respuesta al notable déficit de trabajadores en el Ayuntamiento heredado del anterior gobierno socialista. Además, se ha abierto una convocatoria específica para cubrir vacantes en áreas críticas como Urbanismo e Industria, con necesidades de más de 300 plazas. Durante el verano, se han buscado candidatos para siete puestos de técnicos de Administración General, tres arquitectos, dos arquitectos técnicos, tres ingenieros técnicos de Obras Públicas y un ingeniero técnico industrial. La administración municipal busca mediante estas acciones mejorar la eficiencia y respuesta a las demandas ciudadanas.
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