En el contexto del Día Internacional de la Mujer, un estudio reciente ha puesto de manifiesto las complejidades que enfrentan las mujeres en España al equilibrar el cuidado familiar con sus aspiraciones profesionales y personales. Este informe, elaborado por Ipsos para Herbalife, revela que un significativo 50 % de las mujeres priorizan las responsabilidades familiares sobre su propio desarrollo. De manera específica, el análisis detalla que mientras un 18 % busca avanzar en su carrera y un 26 % se enfoca en su crecimiento personal, la mayoría siente un compromiso profundo con sus obligaciones familiares. En particular, el 84 % de las mujeres solteras destacan la atención a sus padres como su prioridad, el 87 % de las casadas sin hijos se centran en sus parejas, mientras que el 85 % de las madres se enfoca en sus hijos.
Esta elección entre familia y desarrollo profesional tiene implicaciones económicas. Aunque la seguridad económica es una preocupación apremiante para más del 53 % de las encuestadas, solo un 19 % se siente completamente segura en este aspecto, lo que indica un desajuste preocupante. Actualmente, según la Encuesta de Población Activa, más de 507,000 personas trabajan a tiempo parcial debido a responsabilidades de cuidado, donde el 91 % son mujeres.
Pero el impacto no es solamente financiero. Para un 42 % de las mujeres, el estrés económico repercute negativamente en su salud mental, mientras que un 69 % desearía disponer de más tiempo y recursos para el autocuidado. Además, un alarmante 36 % de las mujeres afirma sentirse estresada con frecuencia y el 15 % duerme menos de seis horas por noche. Estos factores se reflejan también en datos de la Encuesta de Salud de España 2023, que indica que un 35 % de las mujeres presenta síntomas depresivos, notablemente más que en los hombres.
Tara López, directora general de Herbalife España y Portugal, enfatiza la urgencia de crear entornos laborales que favorezcan un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional, promoviendo también la independencia económica. La posibilidad de horarios flexibles surge, para más de un tercio de las mujeres encuestadas, como una solución plausible que les permitiría recobrar el control de sus vidas.
El modelo de negocio que ofrece Herbalife se perfila como una vía factible para muchas mujeres, al permitirles ajustar su desarrollo profesional a sus ritmos personales y compromisos familiares. Actualmente, más del 75 % de sus distribuidores son mujeres, de las cuales el 76 % trabajan bajo un esquema de tiempo parcial, brindándoles la oportunidad de gestionar sus horarios y fomentar su autonomía.
En este contexto, la Dra. Anita Raja, especialista en salud femenina, insiste en que priorizar el propio bienestar es esencial y no debe verse como un acto egoísta. Recomienda encarecidamente la implementación de medidas preventivas, como asegurar un sueño adecuado y contar con asesoramiento financiero, para mitigar el estrés y mejorar su calidad de vida a largo plazo. Este estudio pone de relieve la necesidad de evolucionar hacia un modelo social y laboral que realmente considere y apoye las múltiples dimensiones del bienestar de las mujeres.
