La Inteligencia Artificial (IA), aunque percibida como una innovación reciente, ha estado presente desde los inicios de Internet, evolucionando hacia su integración en diversas plataformas y herramientas. Este desarrollo generó una sensación ambivalente, donde para algunos representa una amenaza a los empleos tradicionales, mientras que para otros se percibe como una fuente de oportunidades. La implementación de la IA en la vida cotidiana de los ciudadanos de España y el mundo ha comenzado a evidenciar su impacto, especialmente en el ámbito laboral, donde la discusión sobre su potencial para reemplazar trabajos se intensifica.

Jon Hernández, destacado divulgador de IA, comparte sus inquietudes sobre el futuro laboral en el pódcast «Leyendo el Periódico», donde señala que, para 2030, la IA podría realizar hasta el 50% de los trabajos, afectando de manera desigual a diversos sectores. Hernández enfatiza la diferencia entre trabajo y tareas, argumentando que la automatización se centrará en tareas repetitivas que son más vulnerables a la digitalización. En particular, los empleados junior y becarios, quienes a menudo asumen trabajos más simples y automatizables, podrían ser los primeros en sentir el impacto de esta transformación.

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