Mercadona ha anunciado una inversión superior a 1.000 millones de euros para beneficiar a su plantilla de 112.000 empleados. De esta suma, 125 millones se destinarán a incrementos salariales y otros 100 millones a mejorar la jornada laboral, en un esfuerzo por elevar el poder adquisitivo de sus trabajadores. Estas medidas incluyen primas de hasta 7.250 euros netos para el 70% de la plantilla con más de cuatro años de antigüedad y un aumento en los días de vacaciones, que ahora son 37, en lugar de 30.
La cadena busca reforzar su modelo de gestión centrado en la satisfacción del empleado, argumentando que el éxito de la compañía radica en su equipo. Mercadona destaca que esta estrategia no solo mejora las condiciones laborales, sino que también ha permitido alcanzar cifras récord en productividad y cuota de mercado en 2025. La empresa reafirma su compromiso de que una mayor inversión en capital humano se traduce en un retorno positivo para el negocio.
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