El mercado laboral en España ha vivido un final de año sin precedentes en 2025, alcanzando cifras históricas que refrendan una notable recuperación económica. Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), el número de empleados en el país ha llegado a los 22,46 millones, estableciendo un récord en la serie histórica de esta encuesta. Este logro coincide con una tasa de desempleo que ha caído al 9,9%, un registro emblemático al ser la primera vez que se sitúa por debajo del 10% al cierre de un año.
Las previsiones para 2026 auguran una continuidad en esta dinámica positiva, con un esperado crecimiento del empleo del 1,9%, lo que superaría la barrera de los 22,5 millones de ocupados. Asimismo, se anticipa que la tasa de paro promedio descenderá al 9,8%, según las estimaciones de la consultora Randstad.
A pesar de las alentadoras cifras globales, el crecimiento del empleo no se distribuye de manera homogénea entre los distintos sectores y perfiles laborales. Áreas específicas como el transporte y la logística, la agricultura, las actividades artísticas y de entretenimiento, y el sector servicios, han mostrado los aumentos más significativos en su empleo interanual. Además, los sectores de tecnología y salud siguen siendo pilares robustos de contratación. En paralelo, se ha establecido un récord en la participación laboral femenina, con más de 10 millones de mujeres inscritas en la Seguridad Social, representando el 47,3% del total de ocupados. Este avance se debe en parte a los efectos duraderos de la reforma laboral, que han sostenido una alta tasa de contratación indefinida.
El análisis de la cualificación de la fuerza laboral revela que el 47,2% de los trabajadores poseen estudios superiores, un indicador de la creciente especialización demandada por el mercado. También se destaca el incremento en la participación de adultos entre 55 y 64 años, subrayando la relevancia de la readaptación profesional y la actualización curricular, especialmente para quienes buscan reingresar al mercado laboral o cambiar de sector.
Para quienes se encuentran en la búsqueda laboral o consideran un cambio de carrera, resulta crucial ajustar sus currículums a los sectores en crecimiento. Adaptar el lenguaje para resaltar competencias y experiencias pertinentes en áreas como la logística, la atención al cliente o las tecnologías de la información puede ser decisivo en los procesos de selección. El panorama laboral en España revela múltiples oportunidades que, sin embargo, exigen una estrategia focalizada y un currículum bien adaptado para aprovecharlas.
