El Gobierno ha anunciado la implementación de un nuevo permiso retribuido de dos semanas para el cuidado de hijos, previsto para entrar en vigor a partir del 1 de enero de 2026. Esta medida beneficiará a padres y madres cuyos hijos hayan nacido o sido adoptados desde el 2 de agosto de 2024, abriendo la posibilidad de que aproximadamente 365.747 potenciales beneficiarios puedan acceder a esta prestación, que podrá disfrutarse de manera flexible hasta que el menor cumpla ocho años.
La ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado forma parte de la apuesta del Ejecutivo por fomentar la igualdad en la crianza y facilitar la conciliación laboral y familiar. La medida ha sido aprobada en julio pasado y se enmarca dentro de un paquete de reformas destinadas a fortalecer los derechos de las familias, incluyendo la propuesta de extender de 16 a 20 semanas el permiso de paternidad y maternidad, y de garantizar la retribución del 100% de la base de cotización durante todo el periodo de descanso.
Para potenciar el conocimiento de esta nueva prestación, la Seguridad Social ha lanzado una campaña de comunicación que incluirá el envío de correos electrónicos y SMS a los potenciales beneficiarios. Además, se distribuirá cartelería informativa en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) y en centros de salud, con el objetivo de orientar y facilitar los trámites para acceder al permiso.
La solicitud podrá realizarse de forma digital a través de la plataforma prestaciones.seg-social.es, permitiendo a los solicitantes gestionar la ampliación del período de forma sencilla y sin desplazamientos. Los interesados deberán notificar a su empresa con al menos 15 días de antelación, para que esta emita el certificado correspondiente, y podrán gestionar la petición mediante un representante autorizado si así lo desean. La gestión podría efectuarse con una anticipación máxima de 15 días respecto a la fecha de inicio del permiso.
Este nuevo derecho responde a un contexto en el que la protección a las familias continúa creciendo. En línea con esto, en el pasado mes de julio se amplió también la duración del permiso de nacimiento y cuidado, que pasó de 16 a 19 semanas y en el caso de las familias monoparentales hasta 32 semanas. La nueva normativa contempla que hasta 17 semanas, intransferibles y de duración igual para ambos progenitores, puedan disfrutarse durante los primeros 12 meses tras el nacimiento o adopción, con la posibilidad de optar por períodos acumulados o semanales.
Asimismo, las familias tendrán la opción de solicitar hasta dos semanas adicionales en periodos flexibles, hasta que el menor cumpla ocho años. En los casos de familias monoparentales, esta ampliación será de cuatro semanas adicionales y la posibilidad de solicitarla retroactivamente si el hijo nació a partir del 2 de agosto de 2024.
La expectativa es que estas medidas refuercen la equidad en la crianza y disminuyan las cargas desproporcionadas que suelen recaer sobre un solo progenitor. Además, el incremento en la protección económica para quienes opten por hacer uso de estos permisos busca incentivar que ambos padres participen activamente en la atención y cuidado de los hijos desde los primeros meses de vida, promoviendo así una mayor corresponsabilidad.
El secretario de Estado de Seguridad Social, Borja Suárez, destacó que la prioridad del sistema de protección social es facilitar al máximo los trámites y garantizar a los ciudadanos el acceso a las prestaciones a las que tienen derecho. La nueva normativa representa un avance en esa dirección, al mismo tiempo que reafirma el compromiso del Gobierno con las políticas de igualdad y apoyo a la familia.
