El Área de Economía, Innovación y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid ha dado inicio este noviembre a una ambiciosa iniciativa para impulsar la inserción laboral de los colectivos más vulnerables en el mercado de trabajo. Esta propuesta, que forma parte de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, busca atender especialmente a mujeres con cargas familiares, jóvenes con escasa formación, personas discapacitadas y mayores de 45 años.
Con un enfoque innovador que incluye itinerarios individualizados, seguimiento personalizado, y un acompañamiento constante, el plan del Ayuntamiento se presenta como un modelo pionero en la gestión pública de empleo. El objetivo es no solo insertar a estas personas en el mercado laboral, sino también asegurar su permanencia a través de una tutorización continua una vez formalizada la contratación.
El programa cuenta con un presupuesto plurianual de 5,4 millones de euros. De esta cuantía, 450.000 euros se destinarán a cada línea de ayuda por proyecto y anualidad, financiando una docena de proyectos a cargo de entidades especializadas como las fundaciones Adecco, Tomillo, Senara y Generation Spain. Estas organizaciones desempeñan un papel crucial al proporcionar los recursos y la experiencia necesarios para apoyar a los participantes durante los primeros pasos en su nueva vida laboral.
Uno de los aspectos más destacados del plan es su diseño basado en un profundo análisis de la situación laboral de Madrid en 2023, lo que facilita un enfoque adaptado a las necesidades reales de los desempleados empadronados en la ciudad. Cada participante será asignado a un orientador dentro de una de las entidades colaboradoras, encargado de guiarles y resolver las dificultades que surjan en los tres primeros meses tras su incorporación al mercado laboral.
La eficacia de estos proyectos se medirá por el número de inserciones laborales logradas, así como por la capacidad de reintegrar a los perfiles con mayores dificultades de empleabilidad al mercado laboral. Se estima que al menos 1.700 personas lograrán acceder a un empleo directo gracias a esta iniciativa, que aspira a fortalecer la conexión entre desempleados y empresas contratantes, acercando un horizonte más inclusivo y justo en el ámbito laboral.
