El sector de supermercados en España continúa destacándose como uno de los principales generadores de empleo, con aproximadamente 344,000 trabajadores, un 2% más en el último año. Según la patronal Asedas, cerca del 90% de los contratos son estables, lo que refleja una tendencia hacia la consolidación de la fuerza laboral en este sector. La mayoría de los empleados, entre un 70 y un 80%, se encuentra en tiendas, mientras que el resto se distribuye entre almacenes logísticos y servicios generales. Asedas también señala que, en periodos de alta demanda, como las campañas de verano, se pueden realizar más de 10,000 contrataciones adicionales, lo que muestra la capacidad de adaptación del sector a diferentes circunstancias.

Las empresas más relevantes del sector, como Mercadona, DIA, Eroski y Consum, han implementado mejoras en las condiciones laborales, incluyendo aumentos salariales y beneficios adicionales para el personal. Mercadona, por ejemplo, ha incrementado su plantilla a 107,500 trabajadores y ha elevado los salarios en un 2.9% este año. Por su parte, DIA anunció un aumento salarial de entre el 10% y el 20% para sus empleados, mientras que Eroski cuenta con un 86% de su personal en contratos permanentes. Consum también ha registrado un crecimiento salarial del 20% en los últimos cuatro años y un alto porcentaje de contratos indefinidos. Estas mejoras, junto con planes de expansión, apuntan a un panorama optimista para el empleo en el sector de supermercados en el país.

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