HP ha anunciado un plan de reestructuración que implicará el despido de entre 4.000 y 6.000 empleados, impactando aproximadamente al 10% de su fuerza laboral, en un movimiento que coincide con la introducción de nuevas iniciativas basadas en inteligencia artificial. Este anuncio se dio a conocer junto con el informe financiero de la empresa correspondiente al cuarto trimestre fiscal, donde HP afirmó que espera ahorrar hasta 1.000 millones de dólares para el año fiscal 2028, a pesar de incurrir en costos de reestructuración de 650 millones de dólares. La respuesta de los inversores ha sido negativa, ya que las acciones de HP han caído cerca de un 5% en la preapertura de Wall Street, reflejando una disminución acumulada de más del 25% en lo que va del año. Sin embargo, en términos de rendimiento, el cuarto trimestre mostró un incremento del 4,2% en los ingresos, alcanzando los 14.640 millones de dólares, y un beneficio neto de 795 millones de dólares.

Esta ola de despidos en HP se alinea con una tendencia en la industria tecnológica, donde otras gigantes como Amazon y Meta también han ejecutado reducciones significativas de personal. Amazon, por ejemplo, anunció un ajuste global que afectará a 14.000 empleados, incluyendo un ERE en España para sus oficinas en Madrid y Barcelona. Meta, por su parte, confirmó la salida de cerca de 600 empleados de su división de inteligencia artificial, parte de una estrategia para reducir costos y mejorar la agilidad operativa. En un contexto similar, empresas como Apple, Rivian, Applied Materials, Google, y otras están implementando recortes de personal, en su mayoría vinculados a la integración y expansión de tecnología IA. Estos movimientos reflejan el nuevo rumbo estratégico que las empresas tecnológicas están adoptando, priorizando la innovación y eficiencia en un entorno cada vez más competitivo.

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