El Gobierno ha lanzado una nueva iniciativa destinada a fomentar la igualdad de género dentro del ámbito laboral, poniendo especial atención en aquellos sectores y cuerpos donde las mujeres están infrarrepresentadas. Esta medida busca crear un ambiente más inclusivo al promover la captación de talento femenino en áreas dominadas tradicionalmente por hombres. Se priorizarán los programas de inclusión y se incentivará a las empresas a adoptar prácticas que equilibren la representación de género en sus equipos.
La estrategia no solo apunta a aumentar la presencia de mujeres en estos sectores, sino también a modificar las políticas internas para garantizar la igualdad de oportunidades y favorecer un entorno de trabajo más equitativo. Esto forma parte de un esfuerzo más amplio para reducir la brecha de género en el mercado laboral, mejorando así la diversidad y aportando una variedad de perspectivas que pueden enriquecer los resultados empresariales.
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