Durante el primer trimestre de 2025, las empresas en España afrontan un escenario económico marcado por un aumento sostenido en los costes laborales. Según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste laboral medio en el país alcanzó los 3.124,55 euros por trabajador y mes, lo que representa un incremento del 3,8% respecto al mismo periodo del año anterior. Esta cifra no solo marca un nuevo máximo histórico para un primer trimestre desde que existen registros en el año 2000, sino que también mantiene una tendencia de 17 trimestres consecutivos de ascenso.
Este aumento se refleja en todos los componentes del coste laboral. El coste salarial medio subió en la misma proporción (3,8%) hasta los 2.290,46 euros, marcando un récord en ese periodo, mientras que los costes no salariales alcanzaron los 834,09 euros, impulsados principalmente por un incremento en las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que crecieron un 3,9%. En conjunto, estos fenómenos elevan el coste laboral por hora efectiva trabajada en un 2,2% anual, situándose en 23,60 euros, y el coste por hora pagada en un 3,6%, alcanzando los 20,63 euros.
Sectores como el suministro de energía eléctrica y gas experimentaron el mayor incremento interanual, con un aumento del 7,6% hasta los 7.856,29 euros por trabajador y mes. Otros servicios básicos, como el suministro de agua y las actividades de saneamiento, también mostraron subidas relevantes, con un 7,1%. Por el contrario, la Administración Pública fue la única actividad en la que el coste laboral disminuyó ligeramente, en un 0,8%, situándose en 3.504,79 euros por trabajador y mes.
Geográficamente, la Comunidad de Madrid encabeza la lista con un coste laboral medio de 3.796,55 euros, incrementándose un 3,2% en comparación con el año anterior. Le siguen el País Vasco, con 3.538,16 euros (+3,8%), y Cataluña, con 3.389,56 euros (+4,2%). En el extremo opuesto, Extremadura y Canarias muestran los valores más bajos, con 2.558,5 y 2.597,9 euros respectivamente.
En cuanto a sectores específicos, la hostelería mantiene el coste laboral más bajo, en 1.857,92 euros, aunque también registró un incremento del 3,1%. Mientras tanto, Baleares, Extremadura y la Comunidad Valenciana lideraron los aumentos anuales en sus costes laborales, en tanto que regiones como Cantabria, Asturias y Aragón tuvieron los menores crecimientos relativos.
El mercado laboral continúa mostrando fortaleza en su demanda de trabajadores. Durante el primer trimestre, se registraron 152.885 vacantes, la segunda cifra más alta en la serie del INE, solo superada en el verano de 2023. El sector servicios concentra el 87,6% de estas vacantes, con 133.935 puestos sin cubrir. En paralelo, el desempleo registrado en las oficinas de empleo cayó en 57.835 personas en mayo, representando una disminución del 2,3%, un descenso que refleja la recuperación y dinamismo en el mercado laboral, especialmente en sectores relacionados con los servicios.
No obstante, a pesar del aumento en los costes laborales, un 5,1% de las empresas manifestaron que los elevados gastos en contratación dificultan la cobertura de vacantes. La problemática del aumento en los costes sigue siendo un desafío para la competitividad y sostenibilidad del tejido empresarial en un contexto económico que, pese a la recuperación, enfrenta tensiones en los costos y en la oferta laboral.
