La décima edición del informe «Human Capital Outlook» del Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación revela un repunte en la creación de empleo en el primer trimestre de 2024, impulsado principalmente por el sector privado y con una notable contribución de la población extranjera. No obstante, el absentismo laboral se ha duplicado en la última década, superando el 6,5% de las horas trabajadas, lo que agrava el déficit de productividad en comparación con la UEM. El informe también destaca la moderación de los costes laborales y el crecimiento de la contratación indefinida en 2023, aunque se han reducido las conversiones de contratos temporales en permanentes. Engracia Hidalgo y Fátima Báñez subrayaron la importancia de captar y retener talento para la competitividad económica y social del país, mientras que Juan Pablo Riesgo urgió a implementar estrategias para reducir el absentismo.

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