Las patronales CEOE y Cepyme han presentado su propuesta para la próxima negociación del salario mínimo interprofesional (SMI), planteando un incremento del 1,5% para 2026. Este ajuste situaría el SMI en 1.202 euros brutos mensuales en 14 pagas, alcanzando un total de 16.824 euros anuales. La decisión de las patronales, lideradas por Antonio Garamendi y Ángela de Miguel, se basa en datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que según ellas, muestran que el SMI ya supera el 60% del salario medio neto, un criterio utilizado por el Ministerio de Trabajo para determinar su monto. No obstante, este incremento propuesto es inferior al actual índice de inflación del 2,7%, lo que podría provocar desacuerdos con las expectativas del Ministerio y otras partes interesadas.
Mientras tanto, los sindicatos UGT y CC OO han dado un paso al frente con su propuesta de un aumento del 7,5% para el mismo período, llevando el salario mínimo a 1.273 euros mensuales. Han dejado claro que no aceptarán un acuerdo si el Gobierno no previene la absorción de complementos salariales con el incremento del SMI. Por su parte, el Ministerio de Trabajo ha convocado a una comisión de expertos para que aconsejen sobre cómo ajustar el SMI sin perder poder adquisitivo. En este complejo escenario, las tensiones están en aumento mientras las negociaciones se desarrollan, y se espera que las recomendaciones de los expertos jueguen un papel crucial en las deliberaciones finales sobre el futuro del salario mínimo.
Leer noticia completa en El Pais.
