La Junta de Gobierno de Madrid ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2024 destinada a fortalecer los recursos humanos en los ámbitos de Seguridad y Emergencias. Este plan abarcará posiciones en la Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil del Ayuntamiento de Madrid. La OEP, que cuenta con el respaldo de los sindicatos UGT, CC.OO. y la Coalición Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Madrid (CITAM), forma parte de la estrategia «Madrid Talento» y surgió tras negociaciones en la Mesa General de Empleo.
La implementación de esta OEP es una fase más en la ejecución del llamado «Plan 10.000» del actual Gobierno municipal de Almeida. Este plan, que se extiende hasta el año 2027, tiene como objetivo reforzar gradualmente las plantillas de los servicios esenciales, con la meta de alcanzar los 10.000 efectivos.
Inma Sanz, vicealcaldesa de Madrid y delegada de Seguridad y Emergencias, anunció en una rueda de prensa que se abrirán 970 plazas, 667 de ellas para el turno libre y 303 para promoción interna.
El plan sigue los límites de reposición máxima de efectivo establecidos por la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) de 2023. Esto permite no solo reponer las bajas del año anterior, sino también añadir nuevas posiciones. Este enfoque apuesta por crear empleo estable, desarrollar las carreras de los empleados municipales y atraer talento externo.
En términos específicos, 616 plazas serán destinadas al Cuerpo de Policía Municipal. De estas, 364 estarán disponibles en el turno libre, desglosadas en 214 plazas de reposición de efectivos y 150 de nuevos servicios. Además, 252 plazas estarán reservadas para promoción interna, con un enfoque especial en las categorías de oficial y subinspector.
El Cuerpo de Bomberos de Madrid se beneficiará de 236 nuevas plazas: 205 en el turno libre, que incluye 197 plazas para bomberos especialistas y ocho para oficiales del Servicio de Extinción de Incendios (SEI). Este es un incremento notable en comparación con las 97 plazas autorizadas en 2023. La promoción interna contará con 31 plazas, de las cuales 15 serán para la categoría de sargento del SEI.
Por su parte, el ámbito de SAMUR-Protección Civil verá la adición de 118 plazas, con 98 destinadas al turno libre. Estas se repartirán entre nueve médicos de emergencias extrahospitalarias, nueve enfermeros de emergencias extrahospitalarias y 80 técnicos auxiliares de transporte sanitario. Este refuerzo es significativo en comparación con las 31 plazas ofertadas en 2023. La promoción interna dispondrá de 20 plazas, reservando 15 de ellas para enfermeros de emergencias extrahospitalarias.
Estas 970 plazas específicas para Seguridad y Emergencias complementan las 1.135 plazas de la OEP general de 2024, aprobada por la Junta de Gobierno el pasado 12 de septiembre. Estas últimas tienen como objetivo cubrir las necesidades de recursos humanos de diversos servicios públicos del Ayuntamiento y sus organismos autónomos, prestando especial atención a los servicios sociales, sanitarios, y a las áreas de distritos, cultura, medio ambiente, movilidad e instalaciones deportivas municipales.
