ANPE Madrid ha publicado la última actualización de las listas de aspirantes a puestos docentes en régimen de interinidad en la Comunidad de Madrid. Por primera vez, los registros incorporan a quienes han causado baja, con lo que el recuento refleja mejor cuántos candidatos hay disponibles en cada especialidad.
Las listas de interinidad son el mecanismo con el que la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades cubre vacantes docentes temporales durante el curso. Los aspirantes se ordenan según el expediente académico y la experiencia previa, y la administración los llama en ese orden cuando surge una plaza. Hasta ahora la bolsa no recogía las bajas, así que el número de candidatos activos aparecía inflado en muchas especialidades.
Un docente causa baja si acepta una plaza en otra comunidad autónoma, si renuncia voluntariamente al proceso o si deja de cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria. La administración está obligada a registrar cada cambio y publicarlo para que todos los candidatos compitan en igualdad de condiciones.
Con las bajas ya integradas, cada docente puede ver su posición real dentro de la bolsa y la consejería sabe de cuántas personas dispone antes de hacer una llamada. Antes, la bolsa oficial podía incluir a aspirantes que llevaban meses fuera del proceso, lo que complicaba la planificación de las sustituciones.
Cada territorio aplica sus propios baremos y condiciones laborales, lo que dificulta que un interino se mueva de una comunidad a otra. La coordinación entre administraciones educativas lleva años en la agenda sindical sin avances concretos. ANPE Madrid mantuvo abiertas de forma permanente las listas extraordinarias de interinos para cubrir especialidades con escasez de candidatos.
La convocatoria de oposiciones docentes de 2026 en Andalucía también ha requerido correcciones de errores, otro reflejo de la carga administrativa que pesa sobre el acceso a la función pública educativa. En Madrid, la consejería trabaja en reducir las vacantes sin cubrir y dar más estabilidad a los docentes temporales, una reclamación que los sindicatos trasladan desde hace años. La apertura permanente de listas extraordinarias de interinos en Madrid es una de las medidas ya en marcha. Las decisiones de la Junta de Gobierno del 7 de mayo también abarcaron el ámbito educativo de la Comunidad.
Son registros que elabora la consejería de Educación de cada comunidad autónoma con los aspirantes a cubrir puestos docentes de forma temporal. Los candidatos se ordenan por formación y experiencia, y la administración los llama cuando surge una plaza.
El orden en la lista depende del expediente académico, los méritos formativos y la experiencia docente previa. Cada comunidad aplica su propio reglamento de baremación, por lo que los criterios varían entre territorios.
Los más habituales son aceptar una plaza en otra comunidad autónoma, renunciar voluntariamente al proceso o no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria. La administración está obligada a registrar cada baja y hacerla pública.
Sí, aunque las condiciones varían según cada administración. Aceptar un contrato en una comunidad suele implicar la baja en las demás listas, así que el aspirante tiene que valorar qué oferta le conviene más antes de comprometerse.
La Consejería de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid publica las listas actualizadas en su sede electrónica. ANPE Madrid ofrece también información y asesoramiento a través de su web y sus servicios de atención al afiliado.
Fuente: ANPE Madrid (nota de prensa original).
