La Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios (EMEVO), ubicada en el distrito de Usera, ha logrado que el 55,45% de sus alumnos consiga trabajo al terminar la formación, la mayoría con contratos indefinidos y a jornada completa. El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, visitó el centro para celebrar su primer año de funcionamiento junto a representantes del sector industrial.
Le acompañaron la vicealcaldesa Inma Sanz, la delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, y responsables de AGREMIA, APIEM y AMDA. También participó en el recorrido José María Roncero, secretario de la Asociación de Empresas del Metal (AECIM), que lleva años advirtiendo del déficit de técnicos en el sector y ha colaborado en el diseño de los itinerarios del centro.
La EMEVO abrió en marzo de 2025 en Usera. Desde entonces ha formado a 315 alumnos en 21 itinerarios centrados en electricidad, fontanería verde y climatización, especialidades con escasez de técnicos en Madrid. La inversión hasta la fecha asciende a 2,8 millones de euros.
Los programas están pensados para responder a lo que buscan las empresas del sector. Cada itinerario cubre un perfil concreto que el metal y las instalaciones llevan años reclamando. El resultado es una tasa de inserción que supera la mitad de los alumnos en el primer año, con contratos mayoritariamente estables.
La EMEVO se encuadra en la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid, con 256 millones de euros de presupuesto. El plan busca que la capital sea referencia en transición ecológica, con proyectos de rehabilitación energética y nuevas infraestructuras verdes. Las previsiones de la Unión Europea apuntan a la generación de miles de empleos netos en estas áreas en los próximos años.
El sector del metal lleva en el punto de mira de este plan desde el principio. La demanda de electricistas, técnicos en climatización e instaladores de fontanería verde se ha disparado con las obras de renovación del parque inmobiliario madrileño. Roncero señaló durante la visita que la EMEVO supone una respuesta concreta a un problema que arrastraba el sector. El informe completo de la jornada está disponible en la web de AECIM.
Lo que diferencia a la EMEVO de un centro de formación profesional convencional es el diseño compartido con las asociaciones empresariales. Los itinerarios no responden a una oferta genérica, sino a los perfiles que las empresas ya están contratando. El 55% de inserción en el primer año avala ese enfoque.
El reto a corto plazo es mantener ese porcentaje conforme crezca el número de alumnos. El Ayuntamiento ya trabaja en la ampliación de plazas para los próximos cursos, y el modelo empieza a atraer la atención de otras ciudades. En el contexto empresarial madrileño, también destacan movimientos como el de Winahost con su nueva división B2B para hoteles, mientras que en el sector financiero Allianz y BBVA amplían sus coberturas frente a la ocupación ilegal.
La EMEVO (Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios) es un centro de formación profesional del Ayuntamiento de Madrid ubicado en el distrito de Usera. Ofrece 21 itinerarios en electricidad, fontanería verde y climatización para cubrir la demanda de técnicos en estas especialidades.
Desde su apertura en marzo de 2025, la EMEVO ha formado a 315 alumnos distribuidos en 21 itinerarios formativos.
El 55,45% de los alumnos que han pasado por la EMEVO ha conseguido empleo directo, en su mayoría con contratos indefinidos y a jornada completa.
El Ayuntamiento ha invertido alrededor de 2,8 millones de euros en la EMEVO durante su primer año de actividad.
Es el plan municipal con 256 millones de euros de presupuesto que busca posicionar a Madrid como referencia en transición ecológica, impulsando la creación de empleos verdes mediante proyectos de rehabilitación energética e infraestructuras sostenibles.
