La polémica sobre el absentismo laboral se intensifica en España, con la patronal y los sindicatos en un tenso intercambio de argumentos. La patronal alerta sobre los «insostenibles» costos económicos del absentismo y exige medidas urgentes, mientras los sindicatos, como CCOO, denuncian lo que consideran una manipulación interesada de las cifras. El sindicato critica que se incluya en el cálculo del absentismo laborales derechos fundamentales como el crédito sindical o permisos, y argumenta que el absentismo sin cobertura legal representa solo un pequeño porcentaje. CCOO advierte que la verdadera problemática reside en la precarización de las condiciones laborales y en un sistema sanitario colapsado, lo que tiene a los trabajadores asistiendo enfermos al trabajo por miedo a perder sus empleos, fenómeno registrado en la Encuesta de Calidad y Condiciones de Trabajo.
En medio de este cruce de posturas, la patronal propone delegar en las mutuas la facultad de dar altas médicas, lo cual, según CCOO, podría poner en peligro la salud laboral bajo criterios económicos. El sindicato subraya que la duración prolongada de las bajas y los costos asociados son sufragados principalmente por los trabajadores, destacando que comunidades como Catalunya sufren de una notable presión con una extensa lista de espera en especialidades como traumatología. Mientras tanto, CCOO critica la insuficiente inversión en prevención por parte de las empresas, lo que contribuye al incremento de enfermedades relacionadas con las condiciones de trabajo, como patologías musculoesqueléticas y trastornos mentales. La situación exige atención por parte de las autoridades sanitarias, que deben decidir si priorizan la protección de la salud pública o ceden a las demandas de la patronal.
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