Savia, la plataforma de salud digital de MAPFRE, ha conmemorado su quinto aniversario con un evento que coincidió con el «día más feliz del año». La celebración tuvo lugar en las oficinas de Making Science, reuniendo a clientes, medios de comunicación y empresas para intercambiar aprendizajes, visiones y estrategias futuras en el campo del bienestar corporativo.
El encuentro comenzó con un saludo de Carlos Hernández Rueda, director de desarrollo de negocio y producto de Savia. Pedro Díaz Yuste, CEO de Savia, fue el encargado de presentar los logros de la compañía en estos cinco años, basados en los pilares de Humildad, Optimismo y Pasión (HOP). Hernández Rueda retomó luego la palabra para explicar la transformación del modelo de negocio de Savia hacia un enfoque centrado en el bienestar corporativo.
La jornada continuó con una mesa redonda que contó con la participación de destacados clientes de Savia, quienes compartieron sus experiencias y casos de éxito. Entre los panelistas estuvieron Armando Gómez Rey, responsable de Bienestar y Salud Laboral de FNAC España; Rubén García Bernal, vicepresidente de Organización de Valorian; y Manuel Asla, director de Marketing y Producto de Edenred. Gómez Rey y García Bernal elogiaron la calidad de los profesionales y especialistas médicos de Savia. Asla destacó la labor pedagógica de la plataforma en su esfuerzo por mejorar los hábitos y el bienestar de los empleados, quienes fueron catalogados por Gómez Rey como «lo más importante de la empresa». García Bernal expresó su deseo de seguir colaborando con Savia para mantener la profesionalidad, innovación, flexibilidad, inmediatez y orientación al usuario.
En sus cinco años de existencia, Savia ha atendido a más de 120.000 clientes y gestionado una red de más de 5.000 especialistas y cerca de 2.500 centros médicos. La compañía ha ampliado su oferta de servicios incluyendo áreas como psicología, nutrición, bienestar corporativo y servicios de salud presenciales, adaptándose continuamente a las necesidades de sus usuarios.
Durante su presentación, Pedro Díaz Yuste subrayó que la visión de Savia siempre se ha centrado en el cliente, ofreciendo una propuesta de valor en salud y bienestar a través de un enfoque omnicanal adaptado a las demandas de la sociedad. Esta visión ha sido clave para lograr importantes acuerdos estratégicos, como el caso de Orange Salud, mejorando el bienestar de los empleados y generando valor añadido para los consumidores.
Carlos Hernández Rueda destacó que invertir en el bienestar de los empleados no solo contribuye a su felicidad, sino que también potencia el éxito empresarial. Citó investigaciones que muestran un aumento del 31% en productividad y una reducción del 23% en el estrés laboral en empresas que invierten en el bienestar de sus empleados. Además, señaló que el 93% de los trabajadores considera el bienestar tan importante como el salario y que más de la mitad ha experimentado depresión en el trabajo en algún momento.
El quinto aniversario de Savia no solo celebró los logros alcanzados, sino que también reafirmó su compromiso con la innovación y el bienestar integral basado en tres pilares estratégicos: flexibilidad, accesibilidad y personalización.
Con más de 500.000 usuarios registrados y cerca de 120.000 clientes, la plataforma de salud digital de MAPFRE ofrece acceso a más de 56 especialidades clínicas. Savia ha obtenido una valoración media de 4,4 estrellas en la App Store, y el 89,4% de sus usuarios indican que volverían a utilizar sus servicios.
MAPFRE, la aseguradora de referencia en el mercado español, lidera en diversos ramos, incluyendo el negocio de hogar y empresas, con más de 7,4 millones de clientes, alrededor de 11.000 empleados en España y más de 3.000 oficinas distribuidas por todo el territorio.
