En el Auditorio Mutua Madrileña de Madrid, Zucchetti Spain reafirmó su compromiso con el futuro de los Recursos Humanos al patrocinar el 58º Congreso Internacional AEDIPE. Celebrado del 29 al 30 de mayo, el evento reunió a líderes empresariales y profesionales, quienes exploraron las tendencias y desafíos del mercado laboral bajo el lema «Trabajo del futuro, futuro del trabajo».
La cita se centró en cómo la tecnología y la sostenibilidad están redefiniendo la gestión del talento en las empresas. Los debates subrayaron el papel crucial del software especializado en Recursos Humanos para fomentar la colaboración y la productividad, adaptándose a las nuevas modalidades de trabajo.
Joaquín Lasheras, Director de Operaciones de HR Mobility en Zucchetti Spain, moderó una mesa redonda enfocada en la importancia del upskilling y reskilling para fortalecer habilidades tecnológicas en un entorno laboral en constante evolución. La inteligencia artificial y las herramientas digitales emergieron como impulsores vitales para transformar la manera de trabajar.
Durante el congreso, los líderes del sector también discutieron cómo el talento tecnológico puede asegurar la eficiencia y competitividad empresarial. Se destacó que las organizaciones que abracen la automatización y el análisis de datos estarán mejor posicionadas para abordar los retos del cambio organizacional.
Zucchetti Spain presentó su guía «Automatización de nóminas y gestión del tiempo», disponible gratuitamente en su web, resaltando el papel de la inteligencia artificial en la optimización de los procesos internos.
Con una suite de soluciones innovadoras como Altai pAIroll e InRecruiting, Zucchetti busca simplificar procesos y centrar las estrategias empresariales en las personas. Este enfoque refleja su visión de un futuro donde la automatización y el trabajo colaborativo son clave.
Con más de cuatro décadas de experiencia, el Grupo Zucchetti se consolida como un líder en el sector del software en Europa, respaldado por su constante inversión en investigación y desarrollo, y una fuerte presencia en mercados internacionales. Su participación en el congreso reafirma su visión de liderazgo hacia un futuro tecnológico en la gestión de talento y recursos humanos.
