Valoriza Refuerza su Compromiso con la Transformación de la Cultura Preventiva en su Equipo

En su esfuerzo continuo por consolidar entornos laborales seguros, Valoriza Servicios Medioambientales, integrante del Foro por Madrid, ha vuelto a poner de manifiesto su compromiso con la salud y seguridad de sus empleados mediante una jornada dedicada a la transformación de la cultura preventiva, especialmente orientada hacia sus equipos de Gerencia.

El evento, auspiciado por el CEO de la compañía Javier San Millán, abordó diversas temáticas, entre las cuales se destacó la importancia de un compromiso visible por parte de directores y gerentes en materia de seguridad y salud. El objetivo principal es avanzar hacia un modelo de seguridad y salud proactiva con la participación activa de todos los trabajadores y trabajadoras.

Diana Alonso, directora de Seguridad y Salud de Valoriza, subrayó la relevancia de que los líderes y jefes de equipo adopten este nuevo paradigma. «Es esencial que los gerentes y los jefes de equipo transmitan este nuevo enfoque, liderando la transformación y otorgando gran importancia a la participación de nuestros trabajadores y trabajadoras y la responsabilidad en las líneas de mando», afirmó Alonso.

La jornada también contó con la colaboración de DSS+, empresa que ha estado trabajando con Valoriza a lo largo de este proceso. DSS+ presentó los resultados de un análisis previo sobre la seguridad y salud en la compañía, facilitando así una base sólida para las exposiciones y dinámicas de grupo que se llevaron a cabo para reforzar el objetivo principal de crear una cultura de prevención sólida y participativa.

En la reunión estuvieron presentes representantes de los sindicatos UGT y CC OO, invitados por Valoriza, reforzando así el respaldo y la cooperación entre la empresa y los representantes de sus trabajadores en la búsqueda de entornos laborales más seguros.

Con este tipo de iniciativas, Valoriza Servicios Medioambientales no solo reafirma su compromiso con la seguridad y la salud laboral, sino que también pone en práctica estrategias que buscan una implicación activa de todos los niveles de la compañía en pro de un ambiente de trabajo más seguro y saludable.

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