En el municipio madrileño de Getafe, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha puesto en marcha unas jornadas clave tituladas «Cada paso cuenta, cada plan transforma», centradas en los planes de igualdad en las empresas. Este evento tiene lugar en el Espacio Mercado de Getafe a lo largo de este jueves y viernes, gracias a la colaboración conjunta del Ayuntamiento local y el Instituto de la Mujer.

El encuentro ha contado con la apertura de la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, y fue inaugurado por el secretario general del sindicato, Pepe Álvarez, junto con la secretaria general de UGT Madrid, Marina Prieto. La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, y la secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, Aina Calvo, también formaron parte de los discursos inaugurales.

Durante su intervención, Pepe Álvarez puso de manifiesto la relevancia de estas jornadas para el sindicato. «Permiten hacer una evaluación, ver qué trabajo hemos hecho y cuál es el trabajo que tenemos que hacer”, afirmó, subrayando el papel crucial del trabajo de UGT en la promoción de la igualdad como una “transformación histórica” para España. Álvarez también expresó su rechazo a las narrativas que sostienen que los avances de las mujeres socavan los de los hombres, calificándolas como falsedades, y reafirmó su compromiso con el feminismo: “No hay libertad sin igualdad”.

Marina Prieto destacó la importancia de la lucha por la igualdad de manera “colectiva y transversal”, afirmando que los planes de igualdad ya están mostrando resultados visibles en los centros de trabajo. Asimismo, subrayó la necesidad de continuar trabajando hacia una economía justa donde los sindicatos sean fundamentales en la toma de decisiones empresariales.

La alcaldesa Sara Hernández agradeció la elección de Getafe como sede para estas jornadas, aprovechando para alertar sobre los peligros de los “discursos negacionistas de la violencia machista”. Aina Calvo, por su parte, hizo un llamado a promover condiciones laborales que aseguren la libertad sexual y la integridad moral, con un cambio cultural enfocado en el feminismo como camino hacia la igualdad.

Durante el evento, se llevaron a cabo varias mesas redondas. El jueves se discutieron los obstáculos técnicos en los planes de igualdad, mientras que para el viernes estaban reservadas mesas sobre las violencias machistas en el ámbito laboral y los nuevos desafíos en la negociación de planes de igualdad. La clausura del evento estará a cargo de Cristina Antoñanzas, poniendo fin a dos días de intensos debates y reflexiones sobre el futuro de la igualdad laboral en España.
Fuente: UGT Madrid