Con la vista puesta en mejorar la situación global de la fuerza laboral en enfermería, TruMerit, anteriormente conocido como CGFNS International, y el International Council of Nurses (ICN) han establecido una colaboración pionera. Esta alianza ha dado lugar al Centro Mundial de Recursos Humanos de Enfermería, un innovador espacio de intercambio de datos e información que busca llenar el vacío existente en el acopio y análisis del conocimiento sobre los recursos humanos en el sector de la enfermería.
El objetivo principal del Centro es identificar y cerrar las lagunas en el entendimiento actual del personal de enfermería, desarrollando estrategias basadas en evidencia que contribuyan a fortalecer esta crucial fuerza laboral a nivel internacional. Además de su impacto en los profesionales, se proyecta que las estrategias resultantes tendrán efectos significativos en la mejora de la atención al paciente dentro de los diversos sistemas de salud en todo el mundo.
El marco de investigación del Centro abarcará aspectos fundamentales como la educación en enfermería, las condiciones laborales, y los modelos de atención, explorando cómo estos influyen en el funcionamiento de los sistemas sanitarios globales. Se prevé que las investigaciones e informes generados converjan hacia el desarrollo de recomendaciones prácticas, guías esenciales para las inversiones en el desarrollo sostenible del personal de enfermería.
En sintonía con este enfoque, la colaboración ha estrenado su primera investigación titulada «The Nursing Education Pipeline: A literature review from 2014 to 2025». Este informe inicial ha revelado notables carencias en la investigación sobre los desafíos que obstaculizan el acceso a la educación en enfermería, marcando el inicio de una serie de estudios sobre el estado actual de la profesión a nivel mundial.
El Consejo Asesor Estratégico, compuesto por expertos destacados en el campo de la enfermería, será el encargado de dirigir las actividades del Centro. Howard Catton, Director General del ICN, destacó la necesidad de un mecanismo integrado que permita la correcta interpretación y aplicación del conocimiento acumulado en la fuerza laboral de enfermería. Complementariamente, el Dr. Peter Preziosi, Presidente y CEO de TruMerit, insistió en la necesidad de basar las decisiones políticas en investigaciones sólidas y actualizadas en lugar de depender de reacciones a crisis temporales.
El lanzamiento del Centro se llevó a cabo en un evento paralelo al Foro de ONG de la 69ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la ONU. Este evento, coorganizado por TruMerit, el ICN y la Sociedad de Enfermeras Científicas, Innovadoras, Emprendedoras y Líderes (SONSIEL), simboliza un paso significativo hacia la mejora de la atención sanitaria, así como en la formación y desarrollo de los profesionales de enfermería a nivel global.
