El Ministerio de Trabajo ha propuesto la creación de la figura del “agente territorial de prevención” para reforzar la vigilancia de los riesgos laborales en pequeñas empresas con menos de diez trabajadores, donde se concentra una alta tasa de accidentes laborales. Esta iniciativa es parte de un paquete de reformas a la ley de prevención de riesgos laborales que el ministerio discute con agentes sociales desde hace casi dos años. Durante la última reunión, la ministra Yolanda Díaz lanzó un ultimátum a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), instándolos a presentar su posición antes de finalizar noviembre. La respuesta de la patronal ha sido defender su participación previa en las negociaciones y expresar descontento por lo que consideran “faltas de respeto” por parte del ministerio. La nueva propuesta incluye también un plan para modificar el reglamento de los servicios de prevención, destacando la necesidad de que las empresas cuenten con un interlocutor que asuma un papel activo cuando no dispongan de la formación necesaria para gestionar la prevención de riesgos.

Además, el Ministerio planea incidir en otros aspectos relevantes, como el refuerzo de la atención a la salud mental de los trabajadores y la revisión de las condiciones laborales tomando en cuenta la crisis climática y la diversidad de género y edad dentro de la plantilla. Para empresas con más de 300 trabajadores, se impulsa la obligación de establecer un servicio propio de prevención, reduciendo el umbral actual de 500. Mientras que el diálogo social ha sido marcado por discrepancias, con la patronal mostrando reticencias ante las propuestas, el Gobierno tiene la posibilidad de avanzar unilateralmente, especialmente en el cambio del reglamento, el cual no requiere aprobación legislativa. En un contexto donde persiste la mortalidad laboral, con 547 muertes reportadas entre enero y septiembre, el énfasis gubernamental está puesto en reformar un sistema que busca ser más inclusivo y adaptado a las nuevas demandas del mercado laboral.

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