El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha propuesto un período de seis meses para que las empresas implementen un nuevo registro de jornada digital, según el borrador de la ley para reducir la jornada laboral. El objetivo es disminuir la jornada semanal de 40 a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025. El registro digital deberá garantizar la autenticidad de los datos y estar accesible para trabajadores, representantes legales e inspección de trabajo. Los datos deberán conservarse por cuatro años. Además, se reforzarán las sanciones por incumplimientos, con multas de hasta 10.000 euros. Se establecerá una mesa de diálogo social para evaluar y avanzar en la reducción de jornada.

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