La compañía Steelter, especializada en soluciones tecnológicas para Recursos Humanos, ha anunciado su objetivo de superar los 500.000 euros en facturación para finales de 2025. Este ambicioso pronóstico se sustenta en un rendimiento destacado durante el primer semestre del año, donde la empresa alcanzó una facturación de 200.000 euros, incrementando sus ingresos un 103% en comparación con el mismo período del año anterior.
El notable crecimiento de Steelter comenzó a finales de 2023, cuando redefinió su modelo de negocio al ofrecer su plataforma mediante licencias de uso. Esta estrategia, conocida como Steelter 2.0, ha llevado a una acelerada adopción de su tecnología por parte de organizaciones tanto del sector privado como público.
Entre los clientes destacados de Steelter se encuentran gigantes como IBM, Grupo Planeta, Cementos Molins y el Ayuntamiento de Barcelona. Estas organizaciones utilizan la plataforma de Steelter para mejorar sus procesos de selección y fidelización del talento, alineando las competencias de los empleados con la cultura empresarial.
Amadeo Ferrajoli, CEO de Steelter, apunta que el crecimiento se debe a la propuesta de valor en la gestión del talento, destacando la alta renovación de clientes y la incorporación continua de nuevas organizaciones. «Nuestro objetivo es claro: seguir duplicando año a año y estamos bien encaminados», afirmó Ferrajoli.
El mercado global del software como servicio (SaaS) en Recursos Humanos alcanzó los 20.580 millones de dólares en 2024, y se prevé que crezca hasta 40.210 millones para 2033, con una tasa anual del 8,16%. Este contexto refleja una creciente adopción de soluciones SaaS, impulsada por la transformación tecnológica acelerada por la pandemia.
Steelter utiliza tecnología de evaluación 360°, analizando 26 variables de comportamiento y generando informes detallados para los departamentos de Recursos Humanos. Su cuestionario, validado por la Facultad de Psicología de la Universidad de Barcelona, asegura resultados fiables y sin sesgos, apoyando la identificación y gestión del talento.
Con este enfoque, Steelter se consolida como un aliado estratégico para empresas que buscan una gestión de talento moderna, basada en datos, y orientada hacia un crecimiento sostenible.
