La compañía SPI Tecnologías, con sedes en Huesca capital y Monzón, celebra su 30º aniversario en el sector informático con la firme intención de continuar ofreciendo soluciones tecnológicas adaptadas a cada empresa, apoyándose en personal local.
Desde su fundación, SPI Tecnologías ha demostrado un compromiso no solo con su propia evolución, sino también con la de las empresas que confían en sus servicios. A lo largo de tres décadas, ha proporcionado soluciones tecnológicas óptimas, mejorando la eficiencia y productividad de sus clientes. Este enfoque integral ha convertido a la compañía en un referente en comunicaciones dentro de la provincia de Huesca.
Entre los servicios ofrecidos por SPI Tecnologías se destacan el diseño de sistemas, redes informáticas, comunicaciones, soporte técnico propio y la provisión de servidores adecuados. Además, ofrecen el software ideal para cada empresa y son expertos en ciberseguridad, proporcionando medidas tanto reactivas como proactivas para proteger la información y los activos digitales de sus clientes. «No es necesario que una empresa contrate a varios proveedores. Con uno solo, ya tiene la solución integral», explica Enrique Español, CEO de SPI Tecnologías.
La compañía no solo se ha centrado en brindar servicios tecnológicos, sino también en generar empleo en la región. Actualmente, cuenta con más de 20 empleados, todos ellos residentes en Huesca capital, Monzón o alrededores, lo que refuerza su compromiso con el desarrollo económico local. «Nos hemos centrado en generar empleo para las personas de nuestra zona porque pretendemos fortalecer el compromiso social con la comunidad, contribuyendo al bienestar y al desarrollo económico local. En definitiva, nos sentimos comprometidos con nuestra sociedad más cercana y con el entorno donde operamos», comenta Español.
Además, SPI Tecnologías ha adoptado el modelo de trabajo híbrido, permitiendo a sus empleados organizar sus horarios según sus preferencias. Esta flexibilidad ha sido muy bien recibida por los trabajadores, quienes han logrado un equilibrio entre su vida profesional y personal sin comprometer los objetivos empresariales. «Desde que en SPI Tecnologías decidimos dar la opción del trabajo híbrido a nuestros empleados, hemos comprobado que están pasando más tiempo en familia, ganando en calidad de vida. También disponen de mayor tiempo para dedicarlo al ocio personal, estando más satisfechos personalmente. A su vez, se puede ver que este modelo funciona, porque igualmente están alcanzando los objetivos empresariales en el tiempo y modo esperado», concluye Enrique Español.
