En una medida que se espera alivie la situación de muchas plantillas, los sindicatos CCOO, UGT, y la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP), incluyendo al Sindicato de Periodistas de Madrid (SPM), han alcanzado un significativo acuerdo con la Asociación de Medios de Información (AMI). Este nuevo convenio, el VIII Convenio Colectivo estatal de Prensa Diaria, promete subidas salariales del 5,5% hasta 2027 y mejoras en el cobro del plus dominical.

El convenio, que comprende los años 2026 y 2027, estipula un incremento salarial del 2,5% para el actual 2026, aplicable retroactivamente desde el 1 de enero, y un aumento del 3% para 2027. Estas mejoras afectan no solo al salario base sino también a todos los complementos salariales, aportando un respiro necesario para muchos trabajadores del sector.

Además, a partir de 2027, los trabajadores podrán recibir el plus dominical a partir del séptimo domingo trabajado, una cláusula que se prevé aliviará la carga para aquellos empleados de las redacciones web, donde las horas extra y la precariedad salarial son más pronunciadas.

Una innovación dentro del convenio es la implementación de una bolsa de 10 horas laborales anuales, que permite a las empresas manejar picos productivos imprevistos. Sin embargo, este mecanismo no aplicará a empresas que ya tengan acuerdos de mejora, siempre y cuando sus plantillas cumplan con la jornada anual establecida de 1.687,5 horas que el convenio colectivo de Prensa Diaria exige.

El acuerdo incluye una tabla con la actualización salarial y de complementos conforme a los incrementos acordados. Por ejemplo, el salario base para el Grupo 1 se ha ajustado de 30.265,12 euros en 2025, a 31.021,75 euros en 2026, y a 31.952,40 euros en 2027. Del mismo modo, el plus dominical y las tarifas por horas extraordinarias se han modificado para reflejar estas subidas, con incrementos notables en cada categoría.

La firma de este acuerdo muestra una voluntad por parte de ambas partes de promover condiciones laborales más justas y equitativas en un sector crucial para la información y la comunicación. Con estos cambios, se espera también una mejora en la motivación y el bienestar de los trabajadores, factores esenciales para el buen desempeño y la calidad del trabajo periodístico.
Fuente: SPM – Sindicato Periodísticas de Madrid