En un esfuerzo conjunto por integrar la sostenibilidad y la inclusión laboral, SIFU ha formalizado una alianza estratégica con Luz Inclusiva, un centro de empleo especial auspiciado por la Fundación Energía Responsable. Este acuerdo simboliza un firme compromiso de ambas partes hacia la eficiencia energética y la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral.
La colaboración ha llevado a SIFU a adoptar un suministro de energía completamente renovable, logrando reducir su huella de carbono en 104.803 kilogramos de CO₂ anualmente. Este logro equivale a retirar de circulación 98 vehículos a gasolina, además de haber permitido a la empresa disminuir sus costes energéticos en un 25%.
Este acuerdo no solo se enfoca en el suministro de energía renovable, sino que también promueve un ambicioso programa de formación. Junto a la Fundación Energía Responsable, Fundación SIFU ha desarrollado un programa educativo orientado a formar personas con discapacidad en competencias clave para desempeñarse como gestores energéticos. Este enfoque brinda nuevas oportunidades laborales en un sector que está experimentando importantes transformaciones hacia prácticas más sostenibles.
El presidente de SIFU, Albert Campabadal Blanco, enfatizó la relevancia de esta alianza al señalar que representa una conjunción de los compromisos sociales y la reducción del impacto ambiental de la empresa. Por su parte, Benjamín Boya, director general de Luz Inclusiva, destacó la importancia de la diversidad e inclusión en su identidad corporativa, a la vez que reconoció que aún queda camino por recorrer para alcanzar un mundo más igualitario. Isabel Jiménez, presidenta de la Fundación Energía Responsable, subrayó el objetivo de transformar la energía en una oportunidad laboral para personas con discapacidad y ofrecer a las empresas una vía para participar en la transición energética cumpliendo con regulaciones de inclusión.
Esta colaboración establece un precedente en el modelo empresarial, alineando los valores de sostenibilidad ambiental con la inclusión social, y ofrece un ejemplo inspirador para otras organizaciones en el sector energético y más allá.
