El Grupo Schaeffler, reconocido por su compromiso con la sostenibilidad, ha presentado su Informe de Sostenibilidad 2025, incorporado por segunda vez en su Memoria Anual. Este informe destaca la dedicación de la empresa en cinco áreas fundamentales: protección del clima, eficiencia de recursos, promoción de derechos humanos, desarrollo de empleados y gobernanza.
Una innovación notable es la vinculación de los indicadores de sostenibilidad con el sistema de remuneración para los altos directivos, creando así un vínculo directo entre el desempeño en estas áreas y la compensación financiera. Klaus Rosenfeld, CEO de Schaeffler AG, indicó que tras la fusión con Vitesco, han renovado su estrategia de sostenibilidad, buscando la validación de la Iniciativa Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi) para sus metas climáticas.
La Dra. Anja Rivera, responsable de Sostenibilidad Estratégica, señaló que Schaeffler ajusta constantemente sus objetivos climáticos según estándares científicos, fortaleciendo su dedicación a un futuro sostenible. La integración de Vitesco refuerza su estrategia en medio ambiente, sociedad y gobernanza (ESG), reafirmando su liderazgo en soluciones de movilidad eléctrica.
Schaeffler ha definido cinco áreas clave, cada una con metas específicas. En acción climática, la empresa aspira a cero emisiones netas, con el objetivo de que el 70% de su electricidad provenga de fuentes renovables para 2030 y aplicar medidas de ahorro energético. En economía circular, busca reducir los residuos no reciclables al 6% y aumentar el uso de materia prima secundaria.
En cuanto a derechos humanos y condiciones laborales, Schaeffler se compromete a que al menos el 95% de sus empleados reciban formación en este ámbito, además de reducir accidentes laborales. Para desarrollar su capital humano, espera que el 25% de los puestos de alta dirección sean ocupados por mujeres y que el 85% de sus empleados participe en programas formativos.
La gobernanza está enfocada en garantizar la integridad en las decisiones, promoviendo una cultura de cumplimiento y gestionando eficazmente las denuncias. Para 2030, se prevé que el 95% de sus empleados estén formados en estas áreas.
Schaeffler ha obtenido evaluaciones positivas en sostenibilidad durante el periodo cubierto por el informe, con calificaciones destacadas en índices como CDP y EcoVadis. El Informe de Sostenibilidad 2025 no solo refrenda la posición de Schaeffler en la industria, sino que también fortalecen su compromiso con la sostenibilidad, la inclusión y el empoderamiento de sus empleados.
