La vicealcaldesa de Madrid, Inma Sanz, ha culminado la jornada del Congreso Autonómico de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ocasión en la cual se eligió al nuevo presidente autonómico del sindicato para los próximos cuatro años. Junto a ella, Engracia Hidalgo, delegada de Economía, Innovación y Hacienda, ha estado presente en el evento que marca el horizonte sindical para el funcionariado madrileño.
Sanz ha resaltado durante su intervención el significativo papel que desempeña CSIF no sólo en la defensa de los derechos de los empleados públicos, sino también en la evolución de las administraciones modernas. La vicealcaldesa subrayó que, en el contexto actual de intensa polarización social y política, la función del sindicato adquiere especial relevancia. Abogó por entender la política como un espacio de encuentro y diálogo, señalando que la relación entre el Ayuntamiento y el sindicato se basa en el respeto mutuo y la lealtad, pilares que son esenciales en épocas inciertas.
El Ayuntamiento de Madrid y CSIF han colaborado estrechamente desde 2019 en la firma de 13 acuerdos de importancia, nueve de los cuales han contado con el voto favorable del sindicato. Uno de los primeros hitos fue la Estrategia de Transformación de Recursos Humanos, que ha permitido un significativo incremento de plazas en procesos selectivos, superando las 7.500; además, facilitó la creación de la primera relación de puestos de trabajo del personal laboral municipal, el lanzamiento de la iniciativa Madrid Talento y una convocatoria de plazas para personas con discapacidad intelectual.
A lo largo de estos años, se han concretado acuerdos vitales como el del teletrabajo desde septiembre de 2020, y otros relacionados con la clasificación del personal laboral y el Plan de Prevención de Riesgos Laborales en noviembre del mismo año. También han visto la luz el segundo y tercer Plan de Igualdad en 2021 y 2023, respectivamente. El 2022 trajo consigo acuerdos con la Policía y, en 2023, con los Agentes de Movilidad, quedando para 2024 convenios con los Bomberos enfocados tanto en la escala técnica como operativa.
Este conjunto de acuerdos subraya la importancia del diálogo y la colaboración efectiva entre el sindicato y el gobierno local para mejorar las condiciones laborales y promover la eficiencia en el sector público. La vicealcaldesa reafirmó el compromiso de seguir trabajando de la mano del sindicato para continuar transformando y modernizando la administración madrileña.
